Seminario en Relaciones Laborales
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¿SABES COMO SE HA MODIFICADO LA RELACIÓN LABORAL CON TUS COLABORADORES POR EL COVID-19?
Actualiza tus conocimientos en materia laboral de acuerdo a las normas nacionales e internacionales y desarrolla estrategias para el cumplimiento legal que eviten riesgos a tu empresa.
Contenido
- Normas internacionales del trabajo
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- Diálogo tripartito
- El papel de la OIT en una economía mundializada
- Libertad sindical
- Negociación colectiva
- Igualdad de oportunidades y de trato
- Política del empleo y derecho del trabajo (Convenio núm. 122)
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- Orientación sobre el teletrabajo (home office), de acuerdo a las experiencias internacionales
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- Introducción al Convenio núm. 177 y a la Recomendación núm. 184
- Definiciones y ámbito de aplicación
- Recomendación de mejores prácticas a nivel internacional en teletrabajo.
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- El trabajo decente para un desarrollo sostenible
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- Programa de trabajo decente para México
- Indicadores de trabajo decente para seguir los progresos en la consecución de los ODS
- Introducción a la guía de autodiagnóstico empresarial
- Aplicación y manejo de los diferentes tipos de contrato laboral
- Principales obligaciones y prohibiciones laborales para el patrón y sus representantes.
- Las principales obligaciones y prohibiciones a los trabajadores.
- El Reglamento Interior de Trabajo
- Las prestaciones legales a las que tiene derecho el colaborador y su correcta administración
- Riesgos laborales ante situaciones extraordinarias (COVID-19)
- Convenios de modificación de condiciones laborales
- Discriminación por enfermedad
- Protección de datos personales
- Modelo de teletrabajo (home office)
- Personal en grupos vulnerables
- La figura de subcontratación (outsourcing): tipos, contratos, responsabilidad solidaria, supervisión, responsabilidades.
- La suspensión de la relación de trabajo (causas y efecto)
- Causales de rescisión de la relación de trabajo
- Por el patrón
- Por el trabajador
- El aviso de rescisión
- Convenio de terminación de la relación de trabajo
- Renuncia
- Pagos al trabajador por conclusión de relación de trabajo
- Conciliación y Arbitraje
- Juntas de Conciliación y Arbitraje
- Local y Federal
- Coexistencia
- Nuevo Centro Federal de Conciliación
- Centros de Conciliación Estatal
- Funciones
- Registro Sindical
- Impacto para las empresas
- Relación Sindical
- Entrega de contratos colectivos a los trabajadores
- Certificados de Representatividad
- ¿Para qué es?
- ¿Para qué sirve?
- ¿Cómo se obtiene?
- Plazo
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- Titularidad de Contratos Colectivos
- Multiplicidad de contratos colectivos
- Centrales Obreras
- Estrategias
- Legitimación de contratos colectivos
- Reformas a la vida sindical
- Nuevas reglas en el Proceso de revisión de contratos colectivos.
- Impactos laborales en la exportación de bienes y servicios.
- El Reglamento de Inspecciones en materia laboral.
- Los tipos de inspecciones y los mecanismos alternos de inspección.
- Qué puede comprender una inspección, obligaciones de los inspectores, el acta de inspección.
- Los medios de defensa.
- Inspecciones extraordinarias por COVID-19
- Protocolos federales Secretaría de Salud
- Protocolos estatales en Seguridad Sanitaria
- El Programa de Autogestión.
- Obligaciones de los patrones en materia de Seguridad Social.
- La Seguridad Social en México: Concepto, sujetos, registro patronal, clasificación de la empresa.
- La Integración del salario para efectos del IMSS y el INFONAVIT.
- Los riesgos de trabajo y los capitales constitutivos.
- Gestiones correspondientes al Seguro Social por COVID-19
- Accidentes y enfermedades laborales
- Incapacidades
- Atención de derechohabientes (virtual y presencial)
- Calificación de enfermedad laboral o enfermedad general
- Pensiones
- Fallecimiento
- La incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio.
- Las sanciones por el incumplimiento de obligaciones y delitos en materia de seguridad social.
*El programa puede estar sujeto a cambios
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