Instructor
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Adriana PreciadoInstructora especializada en Desarrollo HumanoDATOS GENERALES:
Certificaciones: Norma Técnica de Competencia Laboral Conocer
Acreditación Pedagógica de Instructores por Universidad Panamericana
Registro: Agente Capacitador Externo ante la STPSFORMACIÓN ACADÉMICA:
Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales y Maestría en Desarrollo HumanoCURSOS Y DIPLOMADOS RECIENTES:
Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano por Competencias, Harvard Manage Mentor, Manejo de Grupos, Creciendo en Familia, Cuidados Paliativos, Tanatología, Logoterapia.EMPRESAS ATENDIDAS COMO INSTRUCTORA:
Almidones Mexicanos
Ayuntamiento de Guadalajara
Ayuntamiento de Zapopan
Barragán-Horn
Cámara de Comercio de Guadalajara
Casepro
Canica
Canacintra, Tepic
Colegio Mexicano de Cuidados Paliativos
Colegio Howard Gardner School
Colegio Metropolitano de Ingenieros
Comisión Federal de Electricidad GDL y Cd. Guzmán
Constructora Onba S. A. de C.V.
Coparmex Jalisco
Clínica 46 del IMSS
DHL D.F.
Formación y Desarrollo de Instructores Internos
Domina el proceso de enseñanza–aprendizaje en la educación de adultos para desarrollar técnicas y habilidades didácticas que le permitan elaborar e impartir cursos de capacitación.
¿Para quién es este curso?
Instructores internos, profesionistas, técnicos especializados y a toda aquella persona que quiera instruir a los recursos humanos en la organización.
Fechas:
13, 20, 27 de mayo, 3 y 10 de junio 2025
Duración:
20 horas
Horario:
9:00 a 13:00 horas
Nivel de conocimiento:
Intermedio, es necesario contar con conocimientos previos o estar desempeñando algún puesto como profesionista, técnico especializado o instructor interno.
Habilidades del participante:
-Dominio de plataformas digitales
-Dominio de paquetería office
-Compromiso
Requerimientos:
-Disposición para aprender
Obtienes:
Diploma, cuaderno de trabajo y constancia DC-3
Requerimientos para acreditar el curso:
-Portafolio de capacitación.
-Presentación del tema a capacitar.
Aprenderás:
-Identificar el rol del instructor interno y externo.
-Detectar necesidades de capacitación para planificar el contenido de instrucción.
-Elaboración de tu capacitación según el Estándar de Competencia EC 0217.01
-Capacitar con base en resultados.
-Evaluar los elementos de la capacitación aplicada.
Temario
La educación de adultos
- Rol del instructor interno
- Rol del instructor externo
- Guía de instrucción o carta descriptiva
- Planeación didáctica y estructuración de contenidos
- Del aprendizaje
- Del curso
- Del instructor
- De compromisos
Socio Coparmex:
solicita tu código promocional y obtén un descuento adicional en todos los cursos.