Instructor
-
Leonardo SánchezInstructor especializado en Derecho Laboral
Cómo manejar despidos, renuncias y terminaciones previniendo demandas
La terminación de una relación laboral es uno de los momentos más delicados para cualquier empresa. Una mala decisión, un documento incompleto, un cálculo incorrecto o una comunicación inadecuada puede convertirse en una demanda laboral, costos innecesarios y conflictos que pudieron prevenirse.
¿Para quién es este curso?
Empresarios, directivos, gerentes, áreas de Recursos Humanos, personal administrativo, encargados de relaciones laborales, abogados internos y personas responsables de contratar, administrar o separar personal.
Fechas:
7 y 14 de agosto 2026
Duración:
6 horas
Horario:
Viernes de 9:00 a 12:00 hrs.
Temario
-
Teoría jurídica aplicable Aplicación práctica - Diferencia entre despido, renuncia, rescisión, terminación y convenio.
- Riesgos de una separación mal documentada.
- Causas de rescisión conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Faltas graves del trabajador y principio de inmediatez.
- Aviso de rescisión: requisitos y consecuencias de omitirlo.
- Integración de evidencias: actas, testigos, correos, reportes, cámaras y políticas internas.
- Análisis de un caso de separación laboral.
- Identificación de hechos relevantes y causal aplicable.
- Determinación de pruebas necesarias.
- Estructura inicial del aviso de rescisión.
- Decisión estratégica: rescindir, negociar o documentar previamente.
-
Teoría jurídica aplicable Aplicación práctica - Diferencia entre finiquito, liquidación e indemnización.
- Conceptos que corresponden según cada causa de separación.
- Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad.
- Indemnización de tres meses, veinte días por año y salarios caídos.
- Validez de la renuncia, convenio privado y convenio ratificado.
- Proceso ante el Centro de Conciliación: competencia, solicitud, audiencia y ratificación.
- Cálculo de escenarios de pago.
- Comunicación de la baja: qué decir y qué evitar.
- Negociación laboral preventiva.
- Elaboración de estructura de convenio de terminación.
- Checklist de documentos para acudir al Centro de Conciliación.
- Caso práctico integrador.
Socio Coparmex:
solicita tu código promocional y obtén un descuento adicional en todos los cursos.