Coparmex Jalisco
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Artículos de este autor
Reactivación económica y reforma laboral: retos para el nuevo coordinador de Desarrollo Económico
Coparmex Jalisco agradece y reconoce el trabajo que hizo Alejandro Guzmán Larralde, por sus aportes al proyecto económico y por trabajar en tiempos de resiliencia
Concluye vacunación a colaboradores del sector empresarial
Coparmex Jalisco participó con 30 empresas afiliadas
¿Cómo concluir una relación de trabajo? Gestión y pagos que se deben hacer al trabajador
Las indemnizaciones a los trabajadores, corresponde pagarlas cuando la separación es injustificada; si el despido fue justo o injusto lo determina la Autoridad
¿Qué características debe tener la persona al frente de una dirección de empresa?
Es importante mantener una cultura de exigencia, pero también ver cómo hacer más fácil el trabajo de las personas.
“Apoyo y comunicación para hacer frente al incremento de contagios”: Carlos Villaseñor
Insta Coparmex Jalisco a fortalecer políticas que apoyen a los giros afectados y garantice ingresos para los trabajadores. Tras cierres parciales el 5% de las
12 Competencias básicas de un líder de vanguardia
Es necesario, que cada organización defina cuáles son las competencias requeridas en sus líderes para lograr los resultados esperados
Se estima alza en la generación de empleos: Coparmex Jalisco
Al cierre del 2021 habrá alrededor de 64 mil 480 empleos formales en Jalisco.
¿Supervisor, Líder o ambos?
Cuando hablamos de supervisor y líder existen diferencias muy marcadas en el ámbito empresarial, estereotipamos las palabras y las utilizamos indistintamente y por separado, cuando podemos hacer un complemento de ambas. Como acción son actividades diferentes y únicas que se realizan para lograr resultados específicos.
Efectos fiscales de la reforma al régimen de subcontratación laboral: Outsourcing
Conoce las nuevas disposiciones en la subcontratación La Ley Federal de Trabajo (LFT) ha propuesto nuevas disposiciones fiscales referentes a la subcontratación laboral, que dictan:
Requerimientos de capacitación ante la STPS
Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo