Coparmex Jalisco
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Artículos de este autor
10 Tips para elaborar un buen currículum
El currículum es la carta de presentación que se muestra a la empresa como primer paso a la postulación de alguna vacante
¿Cómo negociar tu salario en el proceso de selección?
la idea de una negociación es dar oportunidad de abrir opciones para ambas partes, es decir, un Ganar-Ganar
Llama Coparmex Jalisco a replantear iniciativa de reforma a la Ley del Sistema Anticorrupción
Las iniciativas ponen en riesgo la operatividad y la autonomía del Sistema Anticorrupción en la entidad y erosiona la participación de la sociedad civil en
¿Cómo cumplir con la NOM-036-1-STPS-2018?
La Norma Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, tiene como objetivo la identificación, análisis, prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en las empresas, derivados de la manipulación manual de cargas para evitar las alteraciones en la salud de los trabajadores
Entregan iniciativas a la Reforma Laboral
Entrega de las iniciativas a la Reforma Laboral en el Congreso del Estado.
Reactivación económica y reforma laboral: retos para el nuevo coordinador de Desarrollo Económico
Coparmex Jalisco agradece y reconoce el trabajo que hizo Alejandro Guzmán Larralde, por sus aportes al proyecto económico y por trabajar en tiempos de resiliencia
Concluye vacunación a colaboradores del sector empresarial
Coparmex Jalisco participó con 30 empresas afiliadas
¿Cómo concluir una relación de trabajo? Gestión y pagos que se deben hacer al trabajador
Las indemnizaciones a los trabajadores, corresponde pagarlas cuando la separación es injustificada; si el despido fue justo o injusto lo determina la Autoridad
¿Qué características debe tener la persona al frente de una dirección de empresa?
Es importante mantener una cultura de exigencia, pero también ver cómo hacer más fácil el trabajo de las personas.
“Apoyo y comunicación para hacer frente al incremento de contagios”: Carlos Villaseñor
Insta Coparmex Jalisco a fortalecer políticas que apoyen a los giros afectados y garantice ingresos para los trabajadores. Tras cierres parciales el 5% de las