La Colección Factor Wellbeing, desarrollada por el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio, presenta una serie de publicaciones diseñadas para potenciar el crecimiento empresarial a través del modelo BEAT. Este enfoque, sustentado en más de una década de investigaciones y su implementación exitosa en más de cien empresas mexicanas, se centra en cuatro pilares esenciales: Bienestar organizacional, Enfoque en liderazgo positivo, Ambiente positivo y Trabajo significativo.
En esta edición, el protagonismo lo asume el concepto de liderazgo positivo, una cualidad indispensable para quienes desean liderar con autenticidad, empatía y visión estratégica. Esta obra guía a empresarios y directivos en el desafío de construir entornos laborales más humanos y productivos, ofreciendo herramientas prácticas para fortalecer el bienestar tanto de los líderes como de sus equipos.
Según Rosalinda Ballesteros e Iván Guerrero, autores del libro, “el bienestar de las personas es la base para que un líder pueda motivar y generar una espiral ascendente de felicidad y éxito, tanto personal como profesional.” Esta premisa exige, como señalan, una dosis de valentía excepcional por parte de los líderes, quienes deben estar dispuestos a implementar las propuestas aquí contenidas para transformar su gestión de manera integral.
El libro aborda el liderazgo positivo desde un enfoque progresivo, estructurado en cuatro niveles:
- Autocuidado: Reconoce la importancia de que los líderes se cuiden a sí mismos antes de asumir la responsabilidad de inspirar y dirigir a otros.
- Gestión del bienestar y estrés laboral: Plantea estrategias para equilibrar la relación entre las demandas laborales y el bienestar personal, en un entorno empresarial cada vez más retador.
- Inteligencia emocional: Este nivel destaca la capacidad de los líderes para comprender, regular y utilizar sus emociones como un motor para fortalecer la conexión con sus equipos.
- Gestión de estándares de bienestar: Subraya la importancia de un liderazgo comprometido, capaz de desarrollar un interés genuino en las personas, promoviendo la dignidad y el florecimiento colectivo.
El contenido de esta obra resulta aplicable a todo tipo de empresas, desde grandes corporativos hasta pequeñas y medianas empresas, y responde a una necesidad urgente en el entorno empresarial actual: líderes que comprendan que el bienestar organizacional no solo es un medio para alcanzar la productividad, sino un fin en sí mismo.La Colección Factor Wellbeing invita a empresarios y líderes visionarios a repensar la forma en que guían a sus equipos, promoviendo una transformación que va más allá de los resultados financieros, para impactar positivamente en la vida de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones.
