¿Te ha pasado que te realizan la pregunta sobre cuánto quieres ganar y no tienes ni idea de cómo negociar tu sueldo?
Te compartimos algunos tips que te ayudarán a justificar el salario que deseas
1.- Al momento de la postulación investiga ¿Cuál es el valor en el mercado del puesto?
2.- Durante el proceso de selección analiza el valor de tu perfil y ¿Cómo puedes ser área clave en el puesto al que te has postulado?, así conoces o te haces una gran idea de qué necesitan de ti.
3.- En la parte final del proceso cuando has sido seleccionada o seleccionado, analiza la concordancia entren las condiciones y las responsabilidades del puesto.
Si la oferta está por debajo de lo que merecer debes de exponer con profesionalismo cuánto deberían pagarte, y brindar opciones a la empresa para el ajuste que esperas en el sueldo.
Recuerda la idea de una negociación es dar oportunidad de abrir opciones para ambas partes, es decir, un Ganar-Ganar.
Toma en cuenta que no solo es el salario sino también los beneficios que tendrás al aceptar el trabajo, por ejemplo, si cuentan con mayores prestaciones como bonos, flexibilidad de horario, coche de empresa, formación etc.
