El distintivo reconoce a las empresas y organismos con buenas prácticas laborales
Por medio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Coparmex Jalisco recibió el distintivo #JaliscoResponsable de Buenas Prácticas Laborales, además, firmaron un acuerdo el que tiene por objetivo instrumentar políticas, planes, acciones y programas de trabajo, con el fin de ayudar a las empresas a cumplir con la normativa federal en materia laboral y con ellos aumentar la productividad y la competitividad.
Derivado de esto Coparmex Jalisco y la STYPS reconocerán a los centros de trabajo que cumplan con la normatividad laboral a partir de la adopción de prácticas administrativas, laborales e industriales que:
- Aseguren la legalidad y la formalidad de la contratación de los colaboradores.
- Garanticen las prestaciones laborales y las condiciones generales de trabajo a los colaboradores.
- Cumplan las normas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
- Garanticen el respeto efectivo a la igualdad entre hombres y mujeres en los centros de trabajo y la inclusión laboral de personas identificadas a grupos vulnerables de la sociedad.
- Cumplan con los programas de capacitación de los colaboradores.
- No contraten a trabajadores menores de edad.
- Incrementar el número de centros que cuenten con las medidas de seguridad y salud previstas en la normatividad correspondiente.
Coparmex Jalisco tiene 91 años trabajando para mejorar las condiciones laborales de los colaboradores, porque que seguiremos impulsando este tipo de iniciativas que promueven el bien común, además de continuar trabajando en la mejora constante de las capacidades de los colaboradores y facilitar por medio de las herramientas que sean necesarias que las empresas cumplan con la normativa establecida por la ley.
