Existen distintos tipos de habilidades, sin embargo, hoy en día los reclutadores ponen más énfasis en las habilidades transversales o soft skill, que son aquellas habilidades sociales que te ayudan a relacionarte con otras personas.
El creciente interés sobre estas habilidades se debe a la necesidad de crear equipos colaborativos que unan esfuerzos para alcanzar los objetivos, sin perder de vista el bienestar de todo el equipo.
A continuación te presentamos 5 habilidades que demanda el mercado laboral:
- Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la capacidad de comprender y controlar nuestras emociones. Para los líderes es una habilidad esencial para crear un buen equipo de trabajo, donde todos puedan aportar con ideas y comunicar sus preocupaciones, creando un buen clima laboral.
- Resiliencia
Es la capacidad que tienen las personas para superar cualquier situación complicada y seguir avanzando hacia el futuro.
En tiempos de constante cambio, es importante sobreponerse a los momentos difíciles que enfrentamos día con día en el mundo corporativo, y saber actuar con pensamientos positivos para el alcance de los objetivos.
- Creatividad
La creatividad no solo es para artistas o diseñadores. Todos contamos con esta habilidad que nos permite salir de la zona de confort para apostar por conceptos o retos innovadores, que pueden ayudar a la mejora de procesos o a dar soluciones creativas a problemas.
- Resolución de problemas
Es de suma importancia brindar soluciones rápidas a problemas que se presenten diariamente en el trabajo sin importar tu posición, ya que esto permitirá que puedas avanzar y trabajar con la mínima supervisión.
- Habilidades digitales
Adaptarse de manera rápida al uso de la tecnología y herramientas que te permitan trabajar remotamente. Las empresas buscan colaboradoras y colaboradores que sean proactivos a la hora de incrementar estas habilidades y que estén totalmente adaptados.
