
Anahí Suárez Zárate
Directora de Vissione Marketing
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Artículos de este autor

Materializa tus deseos
- By Anahí Suárez Zárate
- . 8 enero, 2020
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Existen diversas emociones que funcionan como agentes que bloquean nuestros deseos. Dentro de los más comunes se encuentran la duda y el miedo para alcanzar

Planeación anual para tu empresa
- By Anahí Suárez Zárate
- . 2 enero, 2020
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La planeación es un proceso básico que debe efectuar de manera frecuente una empresa para tener un orden y una estructura que permitan su crecimiento.

CIERRE DE CICLOS EN LA OFICINA
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 noviembre, 2019
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Cerrar un ciclo es un proceso que realizamos en diferentes áreas de nuestra vida, pero hay una en particular donde este cierre tiene mayor impacto

Construyendo una mentalidad ganadora
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 septiembre, 2019
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Cuando hablamos de mentalidad ganadora, es fácil que lo primero que nos imaginemos sea una persona individualista cuya principal meta es ser más competitiva que

Business Intelligence
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 julio, 2019
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La inteligencia de negocio (BI) hoy en día actúa como un factor estratégico para una empresa u organización, generando una potencial ventaja competitiva que no es

Business Networking
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 mayo, 2019
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Hasta hace poco, el término networking business, cuya traducción puede ser “trabajar tu red de contactos profesionales”, era prácticamente desconocido, pero el crecimiento de la cultura

MUJER EMPRENDEDORA
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 marzo, 2019
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¿Alguna vez ha considerado cuántas mujeres a su alrededor son emprendedoras, con negocio propio y creciente? Quizá, si hace la comparación con respecto al género

El futuro de los negocios
- By Anahí Suárez Zárate
- . 1 enero, 2019
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El fin de un año suele ser una excelente oportunidad para plantearnos nuevas metas, replantearnos las que ya teníamos y hacer una evaluación de lo

Business cooking
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- . 1 enero, 2018
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Actualmente los desafíos de la administración de recursos humanos de las empresas mexicanas se resumen en el típico reto relacionado con la productividad: hacer más actividades con menos personal, pero ¿qué pasa cuando el equipo de trabajo no puede desenvolverse e integrarse de forma adecuada?