Entorno Empresarial

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Jalisco como diferenciador y crecimiento empresarial

El 2022 a pesar de ser un año complejo por situaciones internacionales, Jalisco logró la recuperación económica a sus niveles previos a la contingencia sanitaria

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El 100 por ciento de las empresas entregarán aguinaldo

Se estima que la derrama económica por la entrega de aguinaldos será de 13 mil 736 millones de pesos en Jalisco. El 2022 se ha

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Aumenta el salario mínimo de 172.87 a 207.44 pesos

En la zona fronteriza aumenta de 260.33 a 312.41 pesos, los aumentos se dieron por unanimidad en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Desde 2016

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Urge fortalecer la estrategia de seguridad

Lamentables los hechos de violencia ocurridos en las inmediaciones de las Fiestas de Octubre, un recinto para la convivencia y recreación familiar  La violencia inhibe

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Retroceso: modificar iniciativa que reforma el financiamiento a partidos políticos en Jalisco

La iniciativa no responde a las prioridades del gasto público donde se reflejan necesidades en temas de salud, educación, seguridad y movilidad Desde Coparmex Jalisco,

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En septiembre se superó la expectativa del empleo con 77 mil 648 plazas laborales

El dinamismo de las empresas y el talento de los jaliscienses podría dar como resultado más de 80 mil nuevos empleos en 2022 El compromiso

Empresas

Inicia la operación de los Centros de Conciliación

Ciudad Laboral

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Centros de Conciliación: a una semana de su operación

Carlos Villaseñor, Presidente de Coparmex

Imagen del portal: https://lopezobrador.org.mx
Noticias

Con áreas de oportunidad se llega al IV Informe del Gobierno de la República

A 4 años del inicio de la actual administración federal, en Coparmex Jalisco, realizamos un balance sobre los aciertos, áreas de oportunidad y riesgos que

Empresas

Nuevas disposiciones al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones (RGITAS)

El 23 de agosto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto para lareforma al Reglamento General de Inspección del Trabajo y