La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el estado de Jalisco, debido a la emergencia sanitaria declarada por las autoridades mexicanas federales así como estatales competentes, elaboró un protocolo de reapertura de las actividades para las Juntas de Conciliación (el próximo lunes 27 de julio) así como las áreas que lo integran.


Entre las acciones a realizarse por dicha secretaria del trabajo y previsión social y en conjunto con la secretaría de salud Jalisco, están:
● Obtener un dictamen donde se desprenda el grado de riesgo en que se encuentra el tribunal
● Practicar las pruebas PCR como lo marque la autoridad sanitaria al personal de las juntas de conciliación
● Adquirir material de desinfección y sanitización de espacios y áreas.
● Utilizar el personal de las juntas protección personal cubre bocas, guantes, visor de protección facial (caretas) así como alcohol en gel. El personal seguirá las medidas de seguridad e higiene que adelante se señalan.


Además para evitar cualquier situación de riesgo para el personal como para los usuarios, se reubicó el área de oficialía de partes de cada una de las juntas a un espacio adecuado en el estacionamiento de la misma, donde se podrán resguardar las condiciones de distanciamiento social, además de contar este espacio con ventilación natural.
Implementación de medidas generales de seguridad e higiene

● Se monitoreará la temperatura de toda persona que acuda a las instalaciones de la junta local, y para el caso de detectarse una temperatura mayor a los 37.5° celsius, así como síntomas evidentes relacionados con los de COVID-19, no se le permitirá el ingreso y se le pedirá acuda a un centro de salud
● Para el público en general se proporcionará alcohol en gel y será obligatorio el uso de cubrebocas en todo momento
● Para los funcionarios contarán con cubre bocas, guantes, visor de protección facial (caretas) así como alcohol en gel, en especial todo aquel que tenga contacto directo con el usuario o público en general de la junta
● Habrá constante limpieza y desinfección de áreas comúnes así como espacios de trabajo
● Solo se permitirá el acceso a quien acredite tenga audiencia señalada o cita

Reanudación paulatina de actividades y regreso escalonado del personal de la Junta de conciliación
A. el personal acudirá a sus actividades en los horarios en los que su área designe
a. Las juntas PRIMERA, SEGUNDA, TERCERA, CUARTA, QUINTA , DECIMA, DECIMA PRIMERA, DÉCIMA SEGUNDA, DÉCIMA TERCERA, DÉCIMA QUINTA, DÉCIMA SEXTA, DÉCIMA SÉPTIMA, contarán con una reducción de audiencias, teniendo como total 40 audiencias por día por junta.
B. Se proporciona información de los asuntos por vía telefónica
C. Los siguientes trámites se harán mediante cita
● De las juntas especiales de conciliación y arbitraje a los teléfonos 30 30 1000 ext
21022
○ desistimientos
○ cumplimientos de convenios en juicio
○ préstamo de expedientes
● Del archivo, al teléfono 30 30 1000 ext 21025
○ recepción de contratos colectivos
○ revisión de expedientes
○ copias de documentos
○ entrega de copias certificadas
○ entrega de tomas de nota
● Área de ratificación y renuncias teléfono 30 30 1000 ext 26731
D. Se atenderán las indicaciones del médico del trabajo por parte de las juntas, su presidente especial así como el personal en turno
E. La junta creará un archivo con todas las audiencias que no se llevaron a cabo en el periodo de suspensión de labores para reprogramar dichas audiencias
F. Durante el periodo de reanudación de labores, todo el personal que se encuentre dentro de las personas vulnerables se encontrara en resguardo domiciliario para evitar un riesgo de salud

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