Fernanda Monroy Garza
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Artículos de este autor
¿Cómo atraer y seleccionar talento a través de Redes Sociales?
Lo primero y más importante es tener claridad sobre el perfil: conocer a detalle la formación, habilidades duras, habilidades blandas, conocimientos, experiencia requerida, grupos y proyectos con los que va a trabajar, forma en la que se le va a evaluar y haber reconocido a detalle el “perfil oculto” del puesto.
¿Por qué reclutar a través de Redes Sociales?
El reclutamiento o atracción de talento, es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros colaboradores apegados al perfil definido de un puesto, buscando que sean capaces de cumplir los objetivos de su puesto y de la organización.