Instructor
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Norma SaucedoInstructora especializada en Gestión del Talento HumanoEs Licenciada en Administración Financiera por el Instituto de Tecnológico de Estudios superiores de Occidente (ITESO), también ha cursado diversos diplomados como el diplomado en formación de ejecutivos de recursos humanos en el Instituto de Especialización para Ejecutivos, de la misma forma tiene un diplomado en gestión del talento humano por competencias otorgado por el Instituto de Tecnológico de Estudios superiores de Occidente (ITESO), y Diplomado en Coaching por Global Coaching.
Tiene experiencia laboral como Consultor, Coach empresarial en la actualidad en consultoría en recursos humanos en áreas como reclutamiento y selección de personal, Descripción y valuación de puestos, Contratación e Inducción, Programas de capacitación y entrenamiento, Evaluación de desempeño 360°, Sueldos y compensaciones, Clima laboral y Coaching.
Logró como la Formación del área de RRHH, implementación del proceso de evaluación desempeño 360°, tabulador de sueldos, reclutamiento y selección y plan de desarrollo por competencias así como lograr la Certificación Great Place to Work e incrementar un 5% los resultados de la encuesta de un año a otro.
Domina los temas de Negociación Estratégica, Logrando clientes exitosos, El nuevo estilo de vender, Administración del Tiempo, Taller de Planeación Estratégica, Servicio total al cliente, Trabajo en equipo, El vendedor asesor, Cómo pagar a la fuerza de ventas, Academia SAP BO, Imagen empresarial, Journey Great Place to Work, Seminario de sueldos y salarios de los cuales imparte cursos.
Reclutamiento 5.0
Conoce los elementos del reclutamiento 4.0, es decir como por medio de las redes sociales puedes llegar a atraer al mejor talento en tu organización y cómo desarrollar un plan de medios digitales dentro de tu organización con el objetivo del logro de resultados
¿Para quién es este curso?
- Responsables, auxiliares, Jefes o Gerentes de recursos humanos.
Fechas:
23, 30 de enero; 6 y 13 de febrero 2025
Duración:
12 horas
Horario:
16:00 a 19:00 horas
Nivel de conocimiento:
Básico, el participante debe contar con un conocimiento previo del tema o estar dentro del proceso de reclutamiento.
Habilidades del participante:
- Dominio de computadora
- Dominio de plataforma Zoom
- Conocimiento y uso de Redes sociales y plataformas de reclutamiento
Requerimientos:
- Disposición para aprender
- Equipo de cómputo para tomar la sesión
Obtienes:
Diploma, curso práctico y constancia DC-3
Aprenderás:
- Realizar estrategias para la publicación de vacantes de acuerdo a los diversos medios de reclutamiento.
- Publicar vacantes de manera eficaz.
- Desarrollar estrategias de employer branding.
Temario
- Definición y conceptos básicos del reclutamiento 5.0.
- Evolución del reclutamiento y tendencias actuales.
- Uso efectivo de redes sociales para el reclutamiento.
- Estrategias de marketing de empleo y employer branding.
- Optimización de sitios web y plataformas de carreras para atraer talento.
- Introducción a los sistemas de seguimiento de candidatos.
- Herramientas de evaluación de habilidades y pruebas técnicas.
- Aplicaciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático en el reclutamiento.
- Prácticas éticas en el reclutamiento digital.
- Fomentar la diversidad e inclusión en los procesos de reclutamiento.
- Mitigar el sesgo en la selección de candidatos.
- Técnicas de entrevista efectivas.
- Comunicación no verbal y habilidades de escucha activa.
- Estudio de casos de éxito en reclutamiento digital.
- Análisis de errores comunes y cómo evitarlos.
- Implementación de estrategias innovadoras en el reclutamiento.
Socio Coparmex:
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