Instructor
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Rafael Hernández
Medicina del trabajo
Adquiere los conocimientos fundamentales sobre la Medicina del Trabajo, enfocándose en la prevención, vigilancia y control de riesgos para la salud, con el fin de promover ambientes laborales seguros, saludables y alineados a las normativas vigentes.
¿Para quién es este curso?
- Médicos laborales u ocupacionales
- Responsables de Seguridad e Higiene / HSE
- Personal de Recursos Humanos
- Enfermería industrial
- Supervisores y jefes de área interesados en comprender los factores de salud laboral
Fechas:
18, 25 de septiembre; 2, 9 y 16 de octubre 2026.
Duración:
15 horas.
Horario:
16:00 a 19:00 hrs.
Nivel de conocimiento:
Básico a intermedio.
No se requieren conocimientos clínicos avanzados, aunque ayuda tener experiencia en salud, seguridad o administración.
Habilidades del participante:
- Identificación de riesgos a la salud y factores que contribuyen a enfermedades laborales.
- Conocimiento práctico para implementar vigilancia médica.
- en la gestión de expedientes y cumplimiento normativo.
- Capacidad para coordinar acciones preventivas y programas de salud.
- Respuesta eficaz ante incidentes y emergencias médicas laborales.
Requerimientos:
- Experiencia mínima recomendada en áreas de salud, seguridad o recursos humanos.
- Conocimiento básico de operación del centro de trabajo.
- Participación activa en análisis de casos y ejercicios prácticos.
Obtienes:
Diploma, curso práctico y constancia DC-3
Beneficios del programa:
- Mayor control sobre riesgos para la salud y reducción de enfermedades laborales.
- Cumplimiento normativo y mejora en auditorías de seguridad e higiene.
- Seguridad y bienestar mejorados para los trabajadores.
- Estructuración adecuada de expedientes y vigilancia médica.
- Incremento de la productividad mediante trabajadores más sanos y ambientes seguros.
Temario
- Conceptos básicos y objetivos de la disciplina.
- Relación entre salud, trabajo y productividad.
- Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Enfermedades de trabajo más comunes y su detección oportuna.
- Exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales.
- Expediente clínico y registros obligatorios.
- Programas de bienestar laboral.
- Intervenciones en ergonomía, pausas activas y estilos de vida saludables.
- Normatividad Aplicable
- Revisión general de NOM de salud ocupacional.
- Obligaciones del patrón y del área médica o de HSE.
- Atención Médica en el Entorno Laboral
- Primeros auxilios.
- Protocolo ante accidentes y emergencias.
- Comunicación efectiva con áreas operativas.
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