Liderazgo Ágil en Tiempos de Cambio
Desarrolla habilidades de liderazgo ágil para adaptarse rápidamente al cambio, gestionar equipos de manera flexible, impulsar la colaboración y tomar decisiones efectivas en entornos dinámicos e inciertos.
¿Para quién es este curso?
Líderes de equipo, jefes, coordinadores, supervisores, mandos medios, emprendedores y personas con roles de toma de decisiones que necesiten gestionar equipos y proyectos en contextos cambiantes, inciertos o de transformación organizacional.
Fechas:
18, 25 de noviembre y 2 de diciembre 2026.
Duración:
9 horas.
Horario:
9:00 a 12:00 hrs.
Nivel de conocimiento:
Básico. No se requieren conocimientos previos.
Habilidades del participante:
- Disposición
- Atención al trabajo
Requerimientos:
- Adaptabilidad
- Comunicación efectiva
Obtienes:
Diploma, curso práctico y constancia DC-3
Aprenderás:
- Liderar equipos con mentalidad ágil ante cambios constantes.
- Utilizar herramientas ágiles reales para organizar trabajo y prioridades.
- Movilizar a tu equipo mediante comunicación clara, rápida y efectiva.
- Gestionar resistencia al cambio con técnicas basadas en la conducta humana.
Temario
- ¿Qué es el liderazgo ágil?
- Mentalidad y competencias clave para adaptarse al cambio.
- Del liderazgo tradicional al liderazgo ágil.
- Identificación de resistencias y oportunidades en el equipo.
- Práctica: Autodiagnóstico de liderazgo ágil.
- Introducción a metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
- Priorización rápida: matriz valor-esfuerzo / MoSCoW.
- Delegación y comunicación ágil.
- Práctica: Creación de un tablero Kanban para el equipo.
- Modelo ADKAR para gestionar cambios.
- Motivación y retroalimentación ágil.
- Conversaciones difíciles en tiempos de cambio.
- Práctica: Mini–plan de cambio aplicable al trabajo real.
Socio Coparmex:
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