Contratos Laborales: Lo que necesitas saber
Obtendrás el conocimiento y las habilidades necesarias para identificar, aplicar y gestionar correctamente los diferentes tipos de contratos laborales conforme a la legislación laboral mexicana.
¿Para quién es este curso?
Profesionales de recursos humanos, abogados laborales, gerentes de personal, administradores, así como empresarios y emprendedores que necesiten gestionar relaciones laborales de acuerdo con las leyes mexicanas.
Fechas:
24, 31 de enero y 7 de febrero 2025
Duración:
12 horas
Horario:
9:00 a 13:00 hrs
Nivel de conocimiento:
Básico, es recomendable que los participantes tengan una comprensión general del entorno laboral y de las responsabilidades legales dentro de una organización. Familiaridad con términos legales básicos será útil.
Habilidades del participante:
- Habilidades de análisis
- Comunicación
- Atención al detalle
Requerimientos:
- Familiaridad básica con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación.
- Conocimientos generales sobre la relación laboral en México.
- Nociones básicas de administración de personal o gestión de recursos humanos (deseable pero no indispensable).
Obtienes:
Diploma, curso práctico y constancia DC-3
Aprenderás a:
- Identificar los diferentes tipos de contratos laborales permitidos por la Ley Federal del Trabajo.
- Aplicar el tipo de contrato adecuado a cada situación laboral específica.
- Redactar y revisar contratos laborales cumpliendo con todos los requisitos legales.
- Entender las obligaciones y derechos tanto de los empleadores como de los trabajadores.
- Conocer los procedimientos para la terminación de contratos, finiquitos y liquidaciones.
Temario
- Fundamentos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
- Principios básicos de la contratación laboral en México.
- Inspección y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral.
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- Contrato por tiempo indeterminado: características, beneficios y obligaciones.
- Contrato por tiempo determinado: cuándo y cómo aplicarlo.
- Contrato por obra o proyecto: particularidades y aplicación.
- Contrato de temporada: especificaciones y situaciones de uso.
Contrato a prueba y contrato de capacitación inicial: diferencias y limitaciones.
- ¿Cómo determinar el tipo de contrato más adecuado para cada situación?
- Cláusulas esenciales en los contratos laborales.
- Redacción y formalización de contratos laborales.
- Análisis de casos prácticos de contratos laborales.
- Errores comunes en la elaboración de contratos y cómo evitarlos.
- Outsourcing y subcontratación: regulación y cambios recientes en la ley.
- Contratación de personal por honorarios: diferencias con los contratos laborales.
- Contratos de trabajo remoto (home office): regulación y aspectos clave.
- Contratación de trabajadores extranjeros: requisitos y aspectos legales.
- Prestaciones laborales: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguridad social, etc.
- Jornada laboral, descansos y horas extra según el tipo de contrato.
- Terminación y rescisión de los contratos: causas justificadas e injustificadas.
- Liquidaciones y finiquitos: cálculo y pago conforme a la ley.
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