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Guadalupe AkitaInstructora especializada en Capital HumanoTiene una amplia experiencia en el diseño, ejecución y re-estructura de procesos de Recursos Humanos, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social en empresas de clase mundial. Enfoque a resultados en negocios de alta velocidad y competitivos.
A lo largo de su trayectoria ha prestado sus servicios como consultora para diversos clientes, particulares y empresas, ha colaborado con ICONO, como consultoras de procesos en recursos humanos, medio ambiente, salud ocupacional y seguridad industrial.
Entre las empresas que han prestado sus servicios está IBM MÉXICO, como responsable de certificación en OHSAS 18001, EICC, Programa Autogestión STPS Coordinación del Sistema del Bienestar para Américas (Desde Canadá hasta Brasil). Además ha realizado actividades como Gerente corporativo de Desarrollo Organización en Jaloma, S.A. de C.V. como responsable de todas las áreas de Recursos Humanos, Relación Sindical y Planeación Estratégica. En las áreas de Recursos Humanos, Relación Sindical y Planeación Estratégica. En Jabil Circuit de México, fue Gerente de Desarrollo Humano, Director de Recursos Humanos de 2009 a 2012, sus responsabilidades se enfocaron en los sistemas de educación y desarrollo humano de más de 10,000 personas.
Así como también Certificaciones en modelo de equidad de género, Empresa Familiarmente Responsable, Empresa Incluyente, Código de Conducta de la Industria Electrónica, apoyo a los equipos de trabajo en Premio Nacional del Trabajo, Liderazgo Ambiental para la Competitividad. Responsable directa.
Cómo motivar a mi equipo de trabajo: Salario Emocional
Desarrolla herramientas y habilidades para ayudar al personal a automotivarse para fomentar un sentido de pertenencia. Gestionar un proceso de salario emocional que impacte positivamente el clima laboral y el logro de los objetivos organizacionales.
¿Para quién es este curso?
Todas aquellas personas que dirigen a personal o tienen a su cargo colaboradores que deseen implementar un ambiente motivado y positivo en su organización.
Fechas:
01, 08, 15 y 22 de diciembre 2022
Duración:
12 horas
Horario:
Jueves 16:00 a 19:00 horas
Nivel de conocimiento:
Básico, no es necesario contar con conocimientos previos sobre el tema
Habilidades del participante:
Compromiso y Constancia
Requerimientos:
-Disposición para aprender
-Cuaderno y pluma para tomar apuntes
Obtienes:
Diploma, curso práctico y constancia DC-3
Aprenderás:
-Desarrollar herramientas y habilidades que automotiven a sus colaboradores. -Liderar de forma eficaz a su equipo de trabajo.
-Fomentar el sentido de pertenencia.
-Gestionar el salario emocional.
Temario
- El poder de la automotivación
- Personalidad de los colaboradores
- La empatía en las organizaciones
- Tipos de liderazgo
- La capacidad de influir en otros
- Hábitos de las personas altamente automotivadas
- Qué es el sentido de pertenencia
- La importancia de las metas y porqué debes compartirlas
- La escucha activa
- El circulo dorado del “por qué”
- Estimulación en el trabajo y la auto realización
- La cultura en la organización
- El efecto multiplicador del liderazgo.
- Qué es el salario emocional y cómo gestionarlo.
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