Normas internacionales del trabajo

• Diálogo tripartito
• El papel de la OIT en una economía mundializada
• Libertad sindical
• Negociación colectiva
• Igualdad de oportunidades y de trato
• Política del empleo y derecho del trabajo (Convenio núm. 122)

Orientación sobre el teletrabajo (home office), de acuerdo a las experiencias internacionales

• Introducción al Convenio núm. 177 y a la Recomendación núm. 184
• Definiciones y ámbito de aplicación
• Recomendación de mejores prácticas a nivel internacional en teletrabajo.

El trabajo decente para un desarrollo sostenible

• Programa de trabajo decente para México
• Indicadores de trabajo decente para seguir los progresos en la consecución de los ODS
• Introducción a la guía de autodiagnóstico empresarial

Aplicación y manejo de las condiciones y los diferentes tipos de contrato laboral

• Por tiempo indeterminado, sujeto aprueba, capacitación inicial, por tiempo y obra determinada, por temporada
• Condiciones que deben establecerse en el contrato

Principales obligaciones y prohibiciones a los trabajadores y patrones

El Reglamento Interior de Trabajo

• Requisitos
• Depósito
• Comisión mixta

Las prestaciones legales a las que tiene derecho el colaborador y su correcta administración

Teletrabajo

• Características del Teletrabajo
• Que debe de contener el contrato
• Contrato colectivo de trabajo/ Reglamento Interior de Trabajo
• Obligaciones especiales del patrón y trabajador
• De la supervisión
• Condiciones especiales de seguridad y salud

Reforma a la Subcontratación

• Prohibición de la subcontratación
• Subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas
• Formalización
• REPSE
• Sustitución patronal

 La suspensión de la relación de trabajo 

• Causas
• Efectos

Causales de rescisión de la relación de trabajo

• Por el patrón
• Por el trabajador

Formalización y procedimientos de la terminación de la relación de trabajo

• Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón
• Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador
• Renuncia Voluntaria
• Al término de un periodo a prueba o capacitación inicial
• Muerte

Pagos al trabajador por conclusión de relación de trabajo – Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón

• Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador
• Renuncia Voluntaria
• Al término de un periodo a prueba o capacitación inicial
• Muerte

Autoridades Laborales

• Tribunales Laborales
• Competencia federal y local
• Procedimiento
• Coexistencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje Local y Federal

Centros de Conciliación

• Conciliación obligatoria o voluntaria
• Derechos Irrenunciables
• Procedimiento de la conciliación
• Excepciones de agotar la conciliación

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral 

• Competencia
• Principios
• Funciones Registrales
• Funciones Conciliatorias

Centros de Conciliación Estatal

• Competencia
• Principios

Relación Sindical
Entrega de contratos colectivos a los trabajadores 
Constancia de Representatividad

• -¿Para qué es?
• -¿Para que sirve?
• -¿Como se obtiene?
• Plazo

Titularidad de Contratos Colectivos
Multiplicidad de contratos colectivos

• Centrales Obreras
• Estrategias

Legitimación de contratos colectivos
Reformas a la vida sindical
Nuevas reglas en el Proceso de revisión de contratos colectivos. 
Impactos laborales en la exportación de bienes y servicios. 

El Reglamento de Inspecciones en materia laboral. Ultima reforma
Los tipos de inspecciones y los mecanismos alternos de inspección.
Qué puede comprender una inspección

• Obligaciones de los inspectores
• El acta de inspección

Procedimiento Administrativo Sancionador
Los medios de defensa

• Recurso de Revisión
• Juicio de Nulidad
• Amparo

Inspecciones de condiciones Generales, Capacitación y Seguridad e Higiene
El Programa de Autogestión.

La Seguridad Social en México

• Concepto de: Sujetos, objeto, base de cotización y taza.
• Obligaciones de los patrones en materia de Seguridad Social.
• Alta patronal y clasificación de empresas. Integración del salario para efectos del IMSS y el INFONAVIT

Los riesgos de trabajo y los capitales constitutivos.

• Accidentes y enfermedades de trabajo
• Calificación de los accidentes y enfermedad de trabajo por el IMSS
• Subsidio, importe y tiempo
• Pensiones por riesgo de trabajo

Enfermedad general y maternidad.

• Subsidio por enfermedad general y maternidad, importe y tiempo
• Requisitos para tener derecho a los subsidios.
• Pensión de Invalidez y Viudez
• Requisitos para tener derecho a las pensiones.

La incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio
Las sanciones por el incumplimiento de obligaciones y delitos en materia de seguridad social.
Cambios en la Seguridad Social por la reforma a la Subcontratación.
Informes cuatrimestrales de contratos de servicios u obras especializadas

• ICSOE para el IMSS
• SISUB para el INFONAVIT.

Principales obligaciones patronales ante el INFONAVIT

• Reglas para el otorgamiento de créditos INFONAVIT
• Amortizaciones de INFONAVIT
• Las últimas reformas legales de INFONAVIT