- 3 de cada 10 empresas brindan más días de aguinaldo
En Coparmex Jalisco presentamos nuestro Estudio de Aguinaldos 2025, el cual fue realizado con el objetivo de conocer cómo las empresas de la entidad cumplen con esta prestación que impacta directamente la economía y el bienestar de miles de colaboradores y sus familias.
El aguinaldo, como lo establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, es un derecho de todos los trabajadores que debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale al menos a 15 días de salario.
Este año, a través de un sondeo aplicado a 135 empresas socias activas de Coparmex en la entidad, se obtuvo información valiosa sobre la entrega de esta prestación, sus montos y las gratificaciones adicionales que se otorgan.
La edición 2025 del estudio reveló que 7 de cada 10 empresas entregan los 15 días que marca la ley, pero 3 de cada 10 empresas deciden otorgar más, especialmente medianas y grandes que pueden llegar a ofrecer hasta 60 días:
- El 92 por ciento lo entregará entre el 1 y 20 de diciembre.
- 8 por ciento entregó el aguinaldo antes del 1 de diciembre, principalmente por motivo del Buen Fin.
Además del aguinaldo, las empresas jaliscienses refuerzan el reconocimiento al desempeño de sus colaboradores con gratificaciones adicionales, que incluyen rifas, obsequios, eventos, fondos de ahorro y bonos por productividad; reforzando el reconocimiento a su compromiso y desempeño, así como lo manifestaron el 98 por ciento empresas consultadas.
Para este año estimamos que el impacto económico total por la entrega de aguinaldos en Jalisco será de 23,243 millones de pesos, un incremento del 8 por ciento respecto al año pasado.
Respecto al destino del aguinaldo, las y los colaboradores lo emplearán principalmente para el pago de deudas, ahorro e inversión, regalos navideños y compras personales, así como para otros gastos como vacaciones, viajes o mejoras en el hogar.
Desde Coparmex Jalisco reconocemos el compromiso de las empresas de la entidad por cumplir con esta prestación, así como también hacemos un llamado a impulsar la formalidad, para que cada vez más trabajadores puedan acceder a esta prestación y mejorar significativamente su calidad de vida.
