Las estrategias de negocio son el conjunto de acciones, herramientas y decisiones que las empresas implementan para poder lograr sus objetivos en el largo plazo. Según Rivkin (2001) la estrategia de una compañía es el plan de acción que sigue la administración para competir con éxito y obtener utilidades, a partir de un conjunto integrado de opciones.
Por lo general, los objetivos empresariales están relacionados con el posicionamiento y la ampliación del mercado, la rentabilidad y el crecimiento del negocio. Las estrategias utilizadas pueden tener diferentes enfoques y su efectividad dependerá mucho de la meta que busque la compañía al implementarla:
Aun cuando estas u otras estrategias pueden ser efectivas para que las empresas alcancen sus metas, existen una serie de condiciones contextuales pueden frenar o representar retos importantes durante la ejecución:
Ante estas condiciones que afectan directa o indirectamente el desempeño de las empresas, algunas organizaciones desarrollan estrategias de sostenibilidad o responsabilidad social que buscan atender y mejorar las condiciones sociales en las que se desarrollan e incluso se atienden los impactos negativos que ellas mismas pueden estar generando.
“La sostenibilidad se refiere a la característica del desarrollo que comprende la satisfacción de las necesidades de las generaciones actuales, sin comprometer la capacidad de la satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras” (Muiner, 2005).
Las acciones de sostenibilidad y responsabilidad social también pueden ser implementadas por las empresas como parte de su estrategia de negocio, ya que pueden generar beneficios como una mejora en la percepción de la marca o empresa, mayor retención del talento, la apertura a nuevos mercados, mayor eficiencia en los procesos y mejor optimización de los recursos, por mencionar algunos.
Más allá de las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social que son muy relevantes para la sociedad, existen enfoques que incorporan la dimensión social a las empresas desde otro ángulo. Estos enfoques fomentan el desarrollo de proyectos innovadores, iniciativas intraemprendedoras y soluciones para abordar desafíos operativos en el negocio.
Valor compartido
El término “valor compartido” fue propuesto por Michael Porter y Mark Kramer (2011) en el artículo de la revista Harvard Business Review “Creating Share Value” y lo definen como “el conjunto de políticas y prácticas operacionales que mejoran la capacidad competitiva de una empresa a la vez que contribuyen a mejorar las condiciones económicas y sociales de las comunidades locales donde opera”. En otras palabras, entendemos que no es que las empresas compartan su valor, es que las empresas generen valor de manera compartida. Para poder crear valor compartido, el enfoque debe estar puesto en identificar y expandir las posibilidades entre el crecimiento económico y el desarrollo social.
De acuerdo con los autores, hay tres maneras de crear valor compartido:
Los sistemas de proveedores locales traen beneficios empresariales como la disminución de costos de transporte y tiempos de abastecimiento. Y entre los beneficios sociales y colectivos se destacan: la disminución de las emisiones de carbono al reducir las necesidades de movilidad, y la contribución al desarrollo económico las comunidades, generando un mayor reconocimiento de la marca al tener una relación más cercana con la comunidad. Por donde se le mire es una relación ganar-ganar.
En el contexto mexicano, encontramos varias empresas que han incorporado estrategias con enfoque de Valor Compartido. A continuación se presentan dos casos que muestran cómo se ve el valor compartido dentro de las estrategias de negocio.
Caso 1. Proyecto Margarita
México tiene un déficit en la producción de leche, aproximadamente el 40% de la leche proviene de fincas familiares que cuentan con vacas de doble propósito (Proyecto Margarita, 2024). Una de las empresas más importantes de lácteos en México y cuenta con una planta ubicada en la Región Altos de Jalisco, enfrentó retos para el abastecimiento de su principal insumo.
A través del análisis de las condiciones en las que operaban los productores locales, la empresa identificó que estos enfrentaban obstáculos para vincularse a mercados, una baja tecnificación que afectaba la calidad de la leche y la productividad; además de los efectos del cambio climático, volatilidad en sus costos de producción y en el precio de venta de su producto.
Proyecto Margarita (2024) es una iniciativa impulsada por la empresa de lácteos, que busca desarrollar a empresas familiares para mejorar su calidad de vida a través de mejores prácticas en la ganadería. Margarita cuenta con un programa de capacitación, asistencia técnica, un esquema de financiamiento revolvente para mejorar la infraestructura de los establos, logística de recolección de leche y comercialización directa con la empresa de lácteos, como estrategia para ofrecerles una opción justa de acceso al mercado nacional. La iniciativa es desarrollada con alianzas estratégicas con gobierno, universidades, organizaciones sociales y cooperación internacional.
Este año, Proyecto Margarita cumple 10 años de operación, en este tiempo se benefició a más de 500 familias ganaderas, que triplicaron sus ingresos en los últimos 5 años. La empresa de lácteos cubre el 25% de la leche que utiliza para producir yogurt de la ganadería familiar en México (2024).
Caso 2. Empresa Constructora
La referencia a esta empresa se da en el marco de un curso de innovación empresarial, Makiiing, ofrecido en COPARMEX Jalisco, en el que se desarrolló un proyecto que llamo particularmente la atención: una empresa del sector de la construcción, al identificar a sus grupos de interés, descubrió que uno de los impactos más significativos se generaba en el medio ambiente, debido al alto consumo de agua en su proceso; principalmente en la utilización de concreto. Esta situación estaba elevando los costos y en consecuencia el precio de venta para el cliente final.
Con el conocimiento de sus grupos de interés prioritarios y los impactos que generan, la empresa planteó un proyecto de innovación en su proceso de desarrollo. Reconociendo que las constructoras operan con plazos de tiempo programados para la ejecución de obras, el equipo propuso la instalación de fosas de captación de agua antes de iniciar el desarrollo. De esta manera, se lograría captar agua de lluvia, lo que reduciría los costos de producción y representaría una menor inversión para el cliente final.
Además, esta infraestructura de captación de agua quedaría instalada en el edificio, proporcionando una ventaja competitiva en el mercado y generando ahorros para los propietarios del inmueble.
Cambiar la lógica en cómo se incorpora la dimensión social en las empresas representa tener amplias posibilidades de generar negocios y desarrollo social.
La aplicación de estos enfoques requiere del uso de herramientas de análisis que pueden ser aplicables para negocios en cualquiera de sus fases, emprendimientos, empresas con retos en alguna área de la organización, intraemprendimiento, redefinición de productos o procesos, entre otras.
Afortunadamente, Coparmex Jalisco cuenta con espacios donde las empresas pueden desarrollar estrategias de innovación acompañados por consultores y expertos. Actualmente, desde ProSociedad colaboramos con Coparmex Jalisco impartiendo el módulo de Sostenibilidad y Valor Compartido en Makiiing, su diplomado de innovación empresarial.
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