Home office, adopción de medidas de control y prevención en ingresos y salidas, flexibilización de horario y reuniones virtuales, son algunas de las medidas que aplican las empresas de Jalisco.
Mediante una encuesta realizada a 192 empresas socias de Coparmex Jalisco se obtuvieron los siguientes resultados:
• El 93% de las empresas consultadas cuenta con un protocolo de acción a contingencias sanitarias.
• Por sectores las ubicadas en pequeñas empresas son las que muestran una mayor dificultad en la redacción y aplicación de protocolos sanitarios.
Dentro de los protocolos de actuación de las empresas se identifica las siguientes medidas:
o Home office.
o Adopción de medidas de control y prevención en: ingresos, salidas, checadores, cocina y área de trabajo.
o Flexibilización de horarios y rediseño de turnos.
o Restricciones de visitas a clientes y viajes de negocios.
o Generación de reuniones a través de plataformas digitales
El 58% de las empresas grandes realizarán home office, las empresas medianas lo realizarán en un 52% mientras que, las pequeñas en un 44%.
La mayor parte de las empresas comenzaron a activar sus protocolos a inicios del mes de marzo, cabe mencionar que hay empresas que lo hacen desde inicios del año o de manera permanente.
En promedio el 41% de la plantilla laboral de las empresas consultadas puede hacer sus actividades desde casa.
• Por implementación de protocolos se estiman impactos económicos negativos en 26%.
• El 85% de las empresas considera que aún es muy prematuro estimar un impacto económico en ventas, pagos a proveedores, disminución de producción, insumos etc, sin embargo, consideran que existirá un impacto importante.
Reconocemos la responsabilidad y buenas prácticas de las empresas al sí contar con un protocolo.
Desde Coparmex Jalisco compartimos una serie de buenas prácticas a adoptar por las empresas.
• Home office.
• Adopción de medidas de control y prevención en: ingresos, salidas, checadores, cocina y área de trabajo.
• Flexibilización de horarios y rediseño de turnos.
• Generación de reuniones a través de plataformas digitales.
• Acciones concretas para canalizar a los trabajadores con síntomas a las autoridades de Salud.
• Programas de prevención con campañas de comunicación interna.
• Horas de entrada y salida escalonadas para evitar colapsos en transporte público.
• Distanciamiento y disminución en el tamaño de los equipos de trabajo.
Adiciona a lo que podemos hacer desde las empresas, exhortamos a las autoridades para generar en conjunto con la iniciativa privada una estrategia de contención económica para los tres órdenes de gobierno.
En el mundo de los negocios, donde la incertidumbre y la competencia global son constantes, la historia de Luis Campos… Read More
Fundada en 2007 a partir de un proyecto universitario centrado en velas aromáticas, Ambienta tus Momentos ha consolidado una presencia… Read More
En un mundo laboral cada vez más competitivo, atraer al mejor talento ya no es suficiente: también es indispensable retenerlo.… Read More
La creatividad humana ha demostrado ser inagotable, capaz de generar tanto obras sublimes como invenciones destructivas. Hoy, con el desarrollo… Read More
En mi experiencia como consultor empresarial, el reto constante ha sido encontrar soluciones que realmente respondan a las necesidades del… Read More
Diversas empresas que importan productos destinados a la alimentación, y que los utilizan en los procesos de producción de alimentos… Read More
Esta página web usa cookies Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido y los anuncios, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes pueden combinarla con otra información que les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios
Aviso de Privacidad
Leave a Comment