Decidir con inteligencia emocional: la nueva fórmula del liderazgo transformador

En LET IT HAPPEN: Cómo afrontar con éxito el cambio a través de la Lógica, el autor presenta el Marco L.E.T (por sus siglas en inglés: Logic, Emotion, Tactics), núcleo de una filosofía poderosa para quienes buscan liderar procesos de transformación con propósito. Este libro parte de la premisa que el liderazgo y la transformación se impulsan con decisiones efectiva.

El cambio no es una estrategia; es un viaje que debemos liderar — primero dentro de nosotros y luego en los demás. En su libro Mau Espinosa comparte cómo las experiencias personales, las crisis empresariales y los momentos de reinvención revelan una verdad universal: la transformación comienza cuando la lógica y la emoción se alinean a través de la acción con propósito.

Lógica: capacidad de pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones.
Emoción: resiliencia, motivación y autoestima, el combustible que impulsa el camino.
Táctica: estrategias, habilidades de comunicación y adaptabilidad, necesarias para enfrentar lo inesperado.

En conjunto, estos elementos definen un enfoque integral del liderazgo, que no sólo atiende las exigencias prácticas de decidir y actuar, sino también la necesidad humana de conexión emocional, resiliencia y adaptabilidad. Integrar estas dimensiones permite a los líderes adoptar la filosofía del L.E.T., dejar que el cambio ocurra y fomentar un crecimiento continuo, tanto en los negocios como en la vida personal.

A través de múltiples casos reales, Espinosa muestra cómo el modelo L.E.T. ha sido aplicado en entornos empresariales diversos, ilustrando el impacto del estado emocional de las personas en la lógica de los planes de negocio, y cómo los líderes más inteligentes usan soluciones tácticas para inspirar el mejor desempeño sin perder la conexión humana.

El liderazgo efectivo requiere comprender de manera integral cómo tomar decisiones, considerando las implicaciones emocionales, las estructuras lógicas, los procesos, los recursos, los tiempos, la priorización y todos los factores necesarios para decidir con táctica.

El libro introduce una herramienta llamada Triumphómetro, diseñada para medir el avance hacia los objetivos individuales y organizacionales, ya sean de mediano o largo plazo. Alcanzarlos requiere disciplina, motivación y enfoque estratégico. También presenta los Diez Motivadores que impulsan la acción: reconocimiento, competencia, libertad de expresión, crecimiento, felicidad, recompensa económica, propósito y significado, autonomía y control, sentido de pertenencia y conexión, desafío y maestría.Espinosa demuestra en este texto, accesible para cualquier persona, que es posible encontrar el propio camino mediante la resiliencia y la autenticidad. Nos plantea que su propuesta es una filosofía de vida y de cambio aplicable tanto al ámbito personal como profesional. Dominar el modelo L.E.T. permite equilibrar emoción, lógica y acción táctica para navegar el cambio con convicción, claridad y empatía.