Inspecciones enfocadas al combate a la subcontratación ilegal

Con la finalidad de dignificar el trabajo y vigilar el cumplimento de la normativa laboral e incrementar la calidad de vida de las personas, con un especial énfasis en sectores estratégicos como la protección del Salario y la Seguridad Social , el combate a la Subcontratación Ilegal.
En la subcontratación ilegal abusiva se presenta simultáneamente prácticas ilegales en materia laboral, fiscal, de seguridad social y de lavado de dinero. Algunas de las consecuencias son las siguientes:

Daño a las empresas

  • I. Competencia desleal, ya que los evasores hacen uso de la subcontratación ilegal para obtener beneficios económicos fraudulentos a costa de los trabajadores.
  • II. Riesgos para los empresarios involucrados, ante demandas de sus trabajadores o revisiones fiscales, que los lleven a perder su patrimonio.
  • III. Las multas oscilan desde las 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, de acuerdo al valor actual se tendría desde $21,720.00 a $434,400.00 pesos mexicanos.

Afectación a los trabajadores

En las inspecciones realizadas se ha detectado que la subcontratación ilegal debilita el mercado laboral en perjuicio de los trabajadores.
Abarata el costo de la mano de obra afectando los ingresos de los trabajadores y, en general minimiza los derechos básicos laborales.

Afectación en los ingresos del Estado

  • I. Menor recaudación de ingresos reduce la capacidad del Gobierno para cubrir las necesidades de seguridad social, tales como servicios de salud, vivienda y pensiones.
  • II. Entorpece el crecimiento de la infraestructura y capacidad de las Instituciones Públicas.

Beneficios:

  • Promueve, refuerza y facilita el autocumplimiento de la LFT y las NOMs en pro del trabajo.
  • Permite acompañar a los Centros de Trabajo a través de visitas de asesoría y seguimiento.
  • Reduce costos de transacción y agiliza el proceso ante la autoridad.
  • Contribuye a reducir la brecha entre centro de trabajo con recursos para gestionar programas de auto-cumplimiento y centros con recursos más limitados.
  • Permite identificar a las empresas que, por el nivel de riesgo de sus actividades y su nivel de cumplimiento son candidatas al Programa de Autogestión en seguridad y salud en el trabajo.

Pide Coparmex reconsiderar la cancelación retirar áreas a subasta para buscar socios a PEMEX Boletín informativo COVID-19

Conviértete en socio Coparmex

Afíliate