{"id":8313,"date":"2026-10-09T16:24:00","date_gmt":"2026-10-09T22:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=8313"},"modified":"2026-10-09T16:36:12","modified_gmt":"2026-10-09T22:36:12","slug":"salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/salud-mental\/","title":{"rendered":"Poner a las personas al centro tambi\u00e9n implica cuidar su salud mental: Coparmex Jalisco"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>7 de cada 10 emprendedores han enfrentado desaf\u00edos relacionados con su salud mental durante su proceso de emprendimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Coparmex Jalisco impulsa acciones para cuidar el bienestar de empresarios y construir entornos laborales saludables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En Coparmex Jalisco consideramos que cuidar la salud mental debe formar parte de la manera en que construimos nuestros espacios de trabajo. Detr\u00e1s de cada empresa hay personas que todos los d\u00edas enfrentan responsabilidades, toman decisiones, atienden a sus familias y buscan salir adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>En el marco del Mes de la Salud Mental, hacemos un llamado a fortalecer la prevenci\u00f3n y a generar entornos laborales donde hablar de bienestar, pedir ayuda y atender a tiempo una situaci\u00f3n de salud mental sea cada vez m\u00e1s natural.<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos muestran que tenemos un reto importante. De acuerdo con nuestro Panorama del Emprendimiento 2025, 72.5% de los emprendedores ha enfrentado alg\u00fan desaf\u00edo relacionado con su salud mental durante su proceso de emprendimiento: 27.5% lo ha vivido frecuentemente y 45.1% en algunas ocasiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n encontramos diferencias importantes entre grupos. 84.3% de las mujeres emprendedoras ha enfrentado estos desaf\u00edos, frente a 60.8% de los hombres. Adem\u00e1s, entre los emprendedores menores de 30 a\u00f1os, 4 de cada 10 los enfrentan con frecuencia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCuando hablamos de empresas, tambi\u00e9n tenemos que hablar de las personas que est\u00e1n detr\u00e1s de ellas. Queremos que nuestros colaboradores puedan desarrollarse en espacios donde exista confianza, donde puedan pedir ayuda y donde su bienestar sea parte de la forma en que trabajamos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luis Beas, presidente de Coparmex Jalisco.<\/p>\n\n\n\n<p>La salud mental tambi\u00e9n representa un reto para quienes est\u00e1n al frente de las empresas. Sostener una fuente de empleo implica tomar decisiones todos los d\u00edas, enfrentar incertidumbre, cuidar las finanzas, atender a los colaboradores y mantener el negocio en marcha. En nuestro Panorama Mipyme 2026, 57.7% de los empresarios se\u00f1al\u00f3 la incertidumbre y los costos como una de sus principales preocupaciones para la permanencia de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, desde Coparmex Jalisco estamos impulsando, a trav\u00e9s de nuestra Comisi\u00f3n de Salud Integral, una agenda enfocada en la prevenci\u00f3n y en la construcci\u00f3n de entornos laborales saludables, a trav\u00e9s de cuatro l\u00edneas: prevenci\u00f3n y cultura de salud integral; salud mental y entornos laborales saludables; acceso y vinculaci\u00f3n con el ecosistema de salud; e inteligencia de datos, buenas pr\u00e1cticas e incidencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Buscamos acercar herramientas que puedan ser \u00fatiles para empresas de todos los tama\u00f1os, principalmente las mipymes, as\u00ed como promover la capacitaci\u00f3n de l\u00edderes, la prevenci\u00f3n del burnout, la orientaci\u00f3n sobre la NOM-035 y la vinculaci\u00f3n con especialistas e instituciones de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Coparmex Jalisco seguiremos trabajando para que poner a las personas al centro tambi\u00e9n se refleje en nuestros espacios de trabajo. Queremos empresas que crezcan, sean productivas y generen empleos, al mismo tiempo que ofrecen condiciones que permitan a las personas desarrollarse y cuidar su bienestar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Coparmex Jalisco consideramos que cuidar la salud mental debe formar parte de la manera en que construimos nuestros espacios de trabajo. 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