El mercado laboral enfrenta oportunidades y desaf\u00edos ante la creciente demanda de perfiles con especializaci\u00f3n en \u00e1reas o industrias espec\u00edficas, lo que se traduce en una constante problem\u00e1tica para la contrataci\u00f3n de colaboradores, como lo demostr\u00f3 el 85 por ciento de las empresas de acuerdo con el \u00faltimo estudio #DataCoparmex.<\/p>\n\n\n\n
Las consecuencias de la pandemia, el efecto de la digitalizaci\u00f3n y la constante b\u00fasqueda de las y los colaboradores por un equilibrio entre la vida laboral y personal abonan a la problem\u00e1tica entre la oferta y demanda de trabajo. Esta situaci\u00f3n ha tra\u00eddo consigo dificultades para la atracci\u00f3n de talento y con ello una creciente problem\u00e1tica en la operatividad de las empresas, as\u00ed como un posible incremento de la econom\u00eda informal que, durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, Jalisco ha tenido una disminuci\u00f3n del 3 por ciento, mientras que a nivel nacional s\u00f3lo ha disminuido 1.3 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
La participaci\u00f3n de expertos de diferentes sectores es de suma importancia, ya que permite generar un an\u00e1lisis sobre la realidad del mercado laboral en un ejercicio que visibiliza la necesidad de crear ambientes de flexibilidad para atraer a j\u00f3venes, simplificar los procesos de documentaci\u00f3n y tr\u00e1mites, promover la digitalizaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades blandas y buscar que m\u00e1s personas migren al empleo formal.<\/p>\n\n\n\n
Para responder a las necesidades de los diferentes sectores desde Coparmex Jalisco participamos en mesas de vinculaci\u00f3n donde se logr\u00f3 relacionar cerca de mil vacantes, a trav\u00e9s de la red Educaci\u00f3n Dual, la creaci\u00f3n de 360 comunidades a trav\u00e9s de Red Banco de Empleo y la promoci\u00f3n de empleabilidad con sentido social, esto con el objetivo de promover la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimientos con universidades, instituciones gubernamentales y empresas dedicadas a la especializaci\u00f3n de talento humano.<\/p>\n\n\n\n
Estas acciones se realizan como parte de una agenda coordinada para el fortalecimiento empresarial donde se brindan capacitaciones y materiales de consulta, foros con comunidades dedicadas a la atracci\u00f3n de talento e inventarios de buenas pr\u00e1cticas; asimismo, de la mano de una agenda conjunta con Gobierno se realizan estudios de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento para focalizar y georreferenciar las oportunidades laborales de acuerdo con cada sector.<\/p>\n\n\n\n
Para Coparmex Jalisco este es un tema que nos ocupa y preocupa, por ello es de suma importancia seguir trabajando de la mano del sector empresarial, gobierno e instituciones educativas en la creaci\u00f3n de m\u00e1s y mejores oportunidades de empleo dentro de la formalidad, la cual promueve la competitividad del estado y el pa\u00eds. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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