{"id":4774,"date":"2021-03-08T07:00:00","date_gmt":"2021-03-08T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=4774"},"modified":"2021-03-05T19:49:22","modified_gmt":"2021-03-06T01:49:22","slug":"mujer-lider-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/","title":{"rendered":"Mujer, l\u00edder del cambio"},"content":{"rendered":"\n<p>Puede pensarse que expresarse de la mujer como \u201cactivista\u201d, como luchadora para lograr una posici\u00f3n y derechos iguales a los del hombre, son posiciones defensivas con una meta de igualdad de g\u00e9nero, lo que si bien es leg\u00edtimo corre el riesgo de adentrase en una lucha ideol\u00f3gica y quedarse en ella m\u00e1s como una herramienta, m\u00e1s que como una vocaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La experiencia ha demostrado que la educaci\u00f3n da por resultado el respeto y la sana convivencia, tanto al interior de la familia como en la sociedad. Esto hace que el hombre elimine su impulso agresivo natural y viva el sentido de respeto, y que la mujer no busque actuar como hombre ni competir con la agresividad para defender su valor de calidad humana.<\/p>\n\n\n\n<p>No haber avanzado en lograr lo anterior, hace que los hombres y mujeres compitan por manifestarse como el m\u00e1s fuerte, con cierto desprecio por el g\u00e9nero alterno, y entonces el proceso educativo y formativo se pervierte en la acusaci\u00f3n de \u201cas\u00ed son los hombres o as\u00ed son las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Especialmente en las \u00faltimas d\u00e9cadas ha salido a flote la capacidad de la mujer de ser profesionista y madre al mismo tiempo, de ser el pilar econ\u00f3mico de la familia, de ocupar posiciones en la pol\u00edtica, en las estructuras en las empresas, en las organizaciones sociales, aun cuando, a la fecha, la remuneraci\u00f3n a nivel global sea m\u00e1s baja en las mujeres que lo que perciben los hombres y el acceso a las posiciones m\u00e1s altas de las estructuras empresariales sean notablemente reducidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Llegar a los cuadros directivos es una carrera dif\u00edcil, inclusive en los organismos empresariales, y no se diga en el sistema eclesi\u00e1stico en donde el papel m\u00e1s importante para las mujeres es realizar las lecturas o colaborar en la distribuci\u00f3n de la comuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy por hoy las mujeres son ligeramente m\u00e1s en poblaci\u00f3n que los hombres, una parte importante de ellas son el sost\u00e9n de su familia a pesar de ser el grupo que m\u00e1s empleos ha perdido durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, hay evidencias de que las mujeres son m\u00e1s honestas, m\u00e1s dedicadas y m\u00e1s cumplidas que los hombres y esto no las hace de mejores condiciones de reconocimiento econ\u00f3mico ni social, y as\u00ed continuar\u00e1 esta situaci\u00f3n, mientras el hombre no haya sido educado y formado humana, social y espiritualmente, porque en su naturaleza conlleva el af\u00e1n del dominio, la conquista, la lucha y su terrible formaci\u00f3n de haber nacido para \u201cser servido y complacido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Expresiones como las siguientes ponen de manifiesto estas afirmaciones: \u201chija, s\u00edrvele a tu hermano\u201d, \u201cya lo ver\u00e1s cuando llegue tu padre\u201d, \u201cpara qu\u00e9 quieres estudiar si las mujeres son para casarse\u201d, \u201cel negocio es para los hijos hombres, las mujeres no son para eso y adem\u00e1s su marido se va a querer aprovechar de ellas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien las mujeres tuvieron que soportar enga\u00f1os, golpes y hasta violaciones por la necesidad econ\u00f3mica de mantener a sus hijos, hoy es imperativo educar tanto a hombres como a mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan, para lograr un solo objetivo:<\/p>\n\n\n\n<p>Las hijas y los hijos son personas, los hombres y mujeres son dignos de respeto, ambos son capaces de afrontar las mismas oportunidades. <\/p>\n\n\n\n<p>Hoy el mundo ha despertado a los derechos de ambos g\u00e9neros, no debe tardar en haber un cambio por el bien de todas y todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede pensarse que expresarse de la mujer como \u201cactivista\u201d, como luchadora para lograr una posici\u00f3n y derechos iguales a los del hombre, son posiciones defensivas<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":4775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[776,582,772,773,774,777,493,775,778],"class_list":["post-4774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-8m","tag-educacion","tag-equidad","tag-equidad-de-genero","tag-hombres-y-mujeres","tag-igualdad","tag-oportunidades","tag-respeto","tag-sociedad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Entorno Empresarial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/comcoparmex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-08T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"626\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Productivity Systems\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@comcoparmex\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@comcoparmex\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Productivity Systems\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Productivity Systems\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d1795a24c315f6848d71e910ab58d97a\"},\"headline\":\"Mujer, l\u00edder del cambio\",\"datePublished\":\"2021-03-08T13:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/\"},\"wordCount\":609,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/equidad-de-genero.jpg\",\"keywords\":[\"8M\",\"educaci\u00f3n\",\"equidad\",\"equidad de g\u00e9nero\",\"hombres y mujeres\",\"igualdad\",\"oportunidades\",\"respeto\",\"sociedad\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/\",\"name\":\"Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/equidad-de-genero.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-08T13:00:00+00:00\",\"description\":\"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/equidad-de-genero.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/equidad-de-genero.jpg\",\"width\":626,\"height\":626,\"caption\":\"equidad de g\u00e9nero\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/mujer-lider-del-cambio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mujer, l\u00edder del cambio\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\",\"name\":\"Revista Entorno Empresarial\",\"description\":\"Coparmex Jalisco\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\",\"name\":\"Coparmex Jalisco\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-amp.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-amp.png\",\"width\":120,\"height\":90,\"caption\":\"Coparmex Jalisco\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/comcoparmex\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/comcoparmex\",\"http:\\\/\\\/instagram.com\\\/coparmexjalisco\",\"https:\\\/\\\/mx.linkedin.com\\\/company\\\/coparmex-jalisco\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/CoparmexJaliscomx\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d1795a24c315f6848d71e910ab58d97a\",\"name\":\"Productivity Systems\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Productivity-Systems-150x106.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Productivity-Systems-150x106.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Productivity-Systems-150x106.png\",\"caption\":\"Productivity Systems\"},\"description\":\"Aportadores de informaci\u00f3n y soluciones integrales para mejorar la competitividad y productividad con trascendencia humana.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/author\\\/productivity-systems\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial","description":"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial","og_description":"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.","og_url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/","og_site_name":"Entorno Empresarial","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/comcoparmex","article_published_time":"2021-03-08T13:00:00+00:00","og_image":[{"width":626,"height":626,"url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Productivity Systems","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@comcoparmex","twitter_site":"@comcoparmex","twitter_misc":{"Escrito por":"Productivity Systems","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/"},"author":{"name":"Productivity Systems","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/person\/d1795a24c315f6848d71e910ab58d97a"},"headline":"Mujer, l\u00edder del cambio","datePublished":"2021-03-08T13:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/"},"wordCount":609,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg","keywords":["8M","educaci\u00f3n","equidad","equidad de g\u00e9nero","hombres y mujeres","igualdad","oportunidades","respeto","sociedad"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/","name":"Mujer, l\u00edder del cambio - Entorno Empresarial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg","datePublished":"2021-03-08T13:00:00+00:00","description":"Es imperativo educar a hombres y mujeres para que lideren en la familia y en la sociedad en la que participan con equidad e igualdad de oportunidades.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#primaryimage","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/equidad-de-genero.jpg","width":626,"height":626,"caption":"equidad de g\u00e9nero"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/mujer-lider-del-cambio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mujer, l\u00edder del cambio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#website","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/","name":"Revista Entorno Empresarial","description":"Coparmex Jalisco","publisher":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization","name":"Coparmex Jalisco","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-amp.png","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-amp.png","width":120,"height":90,"caption":"Coparmex Jalisco"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/comcoparmex","https:\/\/x.com\/comcoparmex","http:\/\/instagram.com\/coparmexjalisco","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/coparmex-jalisco","https:\/\/www.youtube.com\/c\/CoparmexJaliscomx"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/person\/d1795a24c315f6848d71e910ab58d97a","name":"Productivity Systems","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Productivity-Systems-150x106.png","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Productivity-Systems-150x106.png","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Productivity-Systems-150x106.png","caption":"Productivity Systems"},"description":"Aportadores de informaci\u00f3n y soluciones integrales para mejorar la competitividad y productividad con trascendencia humana.","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/author\/productivity-systems\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4776,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4774\/revisions\/4776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}