{"id":4679,"date":"2020-05-20T16:31:00","date_gmt":"2020-05-20T21:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=4679"},"modified":"2021-02-15T16:38:03","modified_gmt":"2021-02-15T22:38:03","slug":"existe-compromiso-hacia-los-colaboradores-un-mayor-numero-de-empresas-entregara-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/existe-compromiso-hacia-los-colaboradores-un-mayor-numero-de-empresas-entregara-utilidades\/","title":{"rendered":"Existe compromiso hacia los colaboradores: un mayor nu\u0301mero de empresas entregara\u0301 utilidades"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante los \u00faltimos dos meses, derivado de pandemia por COVID19 se han implementado restricciones de operaci\u00f3n en muchas actividades econ\u00f3micas y medidas de sana distancia, que hasta el momento han generado que un 44% de la unidades econ\u00f3micas del estado cerrar\u00e1n de manera temporal, ocasionando afectaciones en su operaci\u00f3n y flujo, as\u00ed como un 3% con cierre definitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto es visible el compromiso de las empresas con los colaboradores, ya que con base al estudio de Reparto de Utilidades 2020, realizado a las empresas socias de Coparmex, el 78% reporta que har\u00e1n entrega en tiempo de las utilidades, porcentaje superior a lo reportado el a\u00f1o pasado en donde 62% de las empresas hizo entrega de utilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas micro y peque\u00f1as situadas en el sector servicio, as\u00ed como aquellas situadas al interior del estado, son las que muestran mayor complicaci\u00f3n en la entrega de PTU y a quienes el COVID19 ha impactado en mayor medida el desarrollo de sus actividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Dado el entorno econ\u00f3mico que ha persistido desde finales de 2018, el 45% de la muestra considera que este a\u00f1o el reparto de PTU ser\u00e1 menor, tomando en consideraci\u00f3n la disminuci\u00f3n de las ventas del a\u00f1o pasado, impulsadas por la incertidumbre del entorno econ\u00f3mico nacional durante todo 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>En el desagregado de factores que han influido para la disminuci\u00f3n en las utilidades destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Afectaci\u00f3n del entorno pol\u00edtico y econ\u00f3mico<\/li><li>Contingencia por COVID19<\/li><li>Incremento de los niveles de inseguridad en el pa\u00eds El 30% de las empresas mencion\u00f3 que las utilidades ser\u00e1n mayores debido a la mejora en la estrategia de ventas, as\u00ed como a la productividad de sus colaboradores, por ello la importancia de continuar impulsando una pol\u00edtica de productividad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>25% entregar\u00e1 una cantidad similar al a\u00f1o pasado, que responde al nulo crecimiento de las ventas dada la incertidumbre. De las empresas que entregar\u00e1n utilidades, en promedio el 90% de los colaboradores recibir\u00e1n ingresos por concepto de PTU, reafirmando el crecimiento del trabajo permanente y por lo tanto con mayores garant\u00edas. El elemento de mayor riesgo para las proyecciones de crecimiento de las empresas durante 2020 es la contingencia por COVID19, seguido del entorno pol\u00edtico y la capacidad de innovaci\u00f3n ante un cambio en los modelos de negocio. La suma de estos factores genera que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>45% de las empresas considera que en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores el cierre del a\u00f1o ser\u00e1 peor<\/li><li>43% considera que el cierre del a\u00f1o ser\u00e1 igual y<\/li><li>12% considera habr\u00e1 crecimiento. La encuesta est\u00e1 constituida por:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>35% empresas medianas<\/li><li>24.8% empresas grandes y<\/li><li>19.8% empresas peque\u00f1as y micro<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El entorno econ\u00f3mico adverso de los \u00faltimos dos a\u00f1os ha tenido un impacto negativo en la actividad productiva de las empresas, sin embargo, este a\u00f1o un mayor n\u00famero de empresas har\u00e1 entrega de utilidades, reafirmando el hecho de que existe un compromiso de parte del sector empresarial con los colaboradores.<\/li><li>Los problemas de flujo han sido el principal problemas en este periodo de contingencia, por lo que las empresas contin\u00faan apostando al elemento m\u00e1s importante, sus colaboradores.<\/li><li>La baja en las ventas que se han intensificado en estos \u00faltimos dos meses, generar\u00e1 complicaciones en las empresas y un virtual impacto en las utilidades del a\u00f1o 2021.<\/li><li>Reconocemos a las empresas que han continuado apoyando a sus colaboradores, recordando que en estos momentos es primordial cuidar la salud y salvaguardar los empleo. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"block-aaca0f90-87e1-4a80-83f0-ed70932f74f2\"><li><strong>Sustento legal 2020<\/strong> El reparto de utilidades tiene su fundamento legal en el cap\u00edtulo VIII de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que: \u201cl <em>os trabajadores participar\u00e1n en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (ART. 117 LFT)\u201d<\/em> <em>Art\u00edculo 126.- \u201dQuedan exceptuadas de la obligaci\u00f3n de repartir utilidades:<br>I.Las empresas de nueva creaci\u00f3n, durante el primer a\u00f1o de funcionamiento;<br>II.Las empresas de nueva creaci\u00f3n, dedicadas a la elaboraci\u00f3n de un producto nuevo, durante los dos primeros a\u00f1os de funcionamiento. La determinaci\u00f3n de la novedad del producto se ajustar\u00e1 a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas;<br>III.Las empresas de industria extractiva, de nueva creaci\u00f3n, durante el per\u00edodo de exploraci\u00f3n;<br>IV.Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin prop\u00f3sitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;<br>V.El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y<br>VI.Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda.<\/em><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante los \u00faltimos dos meses, derivado de pandemia por COVID19 se han implementado 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