El anuncio del Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), respecto a diferir el pago de cuotas obrero-patronales por parte de las empresas es insuficiente. La posibilidad de diferir los pagos de las cuotas es un mecanismo que ya se contempla en la Ley del Seguro Social; ante este escenario seguimos requiriendo un plan de contingencia econ\u00f3mico que apoye a la conservaci\u00f3n de los empleo y la supervivencia de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Por ello recomendamos las siguientes alternativas:<\/p>\n\n\n\n
1. Realizar convenio de pago de cuotas por cubrir <\/strong>(es decir, las futuras), de conformidad con lo dispuesto por el Art. 40 E de la Ley del Seguro Social<\/strong> , el cual tiene como prop\u00f3sito, apoyar al sector empresarial en situaciones de crisis y evitar con esto la afectaci\u00f3n al sector obrero-patronal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cSi como empresario estoy viendo que en el corto plazo (6 meses m\u00e1ximo) voy a tener problemas econ\u00f3micos que van a afectar a mi empresa, (como es la contingencia por COVID-19), puedo celebrar un convenio de pago de cuotas del IMSS hasta por los 6 meses posteriores a la fecha de la solicitud, para pagar en los 12 meses subsecuentes, a partir de la fecha de la presentaci\u00f3n de la solicitud\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Bajo este esquema no se pagan recargos, solo la actualizaci\u00f3n y los gastos de financiamiento. Es importante se\u00f1alar que esta opci\u00f3n, implica necesariamente la aprobaci\u00f3n de las 3\/4 partes del Consejo T\u00e9cnico del Instituto.<\/p>\n\n\n\n 2. Se recomienda pagar las cuotas al IMSS,<\/strong> posteriormente solicitar la devoluci\u00f3n de las mismas por concepto de pago indebido o sin justificaci\u00f3n legal. Al realizar el tr\u00e1mite, el Instituto negar\u00e1 el reembolso, contra la negativa, s e entablar\u00eda una demanda en contra del IMSS en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa<\/strong> , el juicio se fundamentar\u00eda en el hecho de que al suspender actividades o la operaci\u00f3n de la empresa no hubo relaci\u00f3n de trabajo <\/strong>y al no haber relaci\u00f3n de trabajo, no hay obligaci\u00f3n de pagar salarios <\/strong>ni tampoco tengo la obligaci\u00f3n de pagar cuotas al IMSS e INFONAVIT<\/strong> , el pago que se le hace a los trabajadores, no es salario<\/strong> , el concepto por el que reciben dicho pago <\/strong>los trabajadores, es por indemnizaci\u00f3n<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n Lo anterior, acorde a lo dispuesto por el art\u00edculo 430, de la Ley Federal del Trabajo. Tienen 5 a\u00f1os para solicitar el reembolso de cuotas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El anuncio del Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), respecto a diferir el pago de cuotas obrero-patronales por parte de las empresas<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[348],"tags":[441,173,433,257,632,711,181],"class_list":["post-4664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-empleo","tag-empresas","tag-imss","tag-jalisco","tag-ley-del-imss","tag-ley-federal-del-trabajo","tag-trabajo"],"yoast_head":"\n