Home office, adopci\u00f3n de medidas de control y prevenci\u00f3n en ingresos y salidas, flexibilizaci\u00f3n de horario y reuniones virtuales, son algunas de las medidas que aplican las empresas de Jalisco.<\/p>\n\n\n\n
Mediante una encuesta realizada a 192 empresas socias de Coparmex Jalisco se obtuvieron los siguientes resultados:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 El 93% de las empresas consultadas cuenta con un protocolo de acci\u00f3n a contingencias sanitarias.
\u2022 Por sectores las ubicadas en peque\u00f1as empresas son las que muestran una mayor dificultad en la redacci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de protocolos sanitarios.
Dentro de los protocolos de actuaci\u00f3n de las empresas se identifica las siguientes medidas:
o Home office.
o Adopci\u00f3n de medidas de control y prevenci\u00f3n en: ingresos, salidas, checadores, cocina y \u00e1rea de trabajo.
o Flexibilizaci\u00f3n de horarios y redise\u00f1o de turnos.
o Restricciones de visitas a clientes y viajes de negocios.
o Generaci\u00f3n de reuniones a trav\u00e9s de plataformas digitales
El 58% de las empresas grandes realizar\u00e1n home office, las empresas medianas lo realizar\u00e1n en un 52% mientras que, las peque\u00f1as en un 44%.<\/p>\n\n\n\n
La mayor parte de las empresas comenzaron a activar sus protocolos a inicios del mes de marzo, cabe mencionar que hay empresas que lo hacen desde inicios del a\u00f1o o de manera permanente.<\/p>\n\n\n\n
En promedio el 41% de la plantilla laboral de las empresas consultadas puede hacer sus actividades desde casa.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Por implementaci\u00f3n de protocolos se estiman impactos econ\u00f3micos negativos en 26%.
\u2022 El 85% de las empresas considera que a\u00fan es muy prematuro estimar un impacto econ\u00f3mico en ventas, pagos a proveedores, disminuci\u00f3n de producci\u00f3n, insumos etc, sin embargo, consideran que existir\u00e1 un impacto importante.<\/p>\n\n\n\n
Reconocemos la responsabilidad y buenas pr\u00e1cticas de las empresas al s\u00ed contar con un protocolo.<\/p>\n\n\n\n
Desde Coparmex Jalisco compartimos una serie de buenas pr\u00e1cticas a adoptar por las empresas.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Home office.
\u2022 Adopci\u00f3n de medidas de control y prevenci\u00f3n en: ingresos, salidas, checadores, cocina y \u00e1rea de trabajo.
\u2022 Flexibilizaci\u00f3n de horarios y redise\u00f1o de turnos.
\u2022 Generaci\u00f3n de reuniones a trav\u00e9s de plataformas digitales.
\u2022 Acciones concretas para canalizar a los trabajadores con s\u00edntomas a las autoridades de Salud.
\u2022 Programas de prevenci\u00f3n con campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n interna.
\u2022 Horas de entrada y salida escalonadas para evitar colapsos en transporte p\u00fablico.
\u2022 Distanciamiento y disminuci\u00f3n en el tama\u00f1o de los equipos de trabajo.
Adiciona a lo que podemos hacer desde las empresas, exhortamos a las autoridades para generar en conjunto con la iniciativa privada una estrategia de contenci\u00f3n econ\u00f3mica para los tres \u00f3rdenes de gobierno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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