{"id":4454,"date":"2021-01-11T13:49:39","date_gmt":"2021-01-11T19:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=4454"},"modified":"2021-01-11T13:49:51","modified_gmt":"2021-01-11T19:49:51","slug":"reforma-al-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Reforma teletrabajo LFT"},"content":{"rendered":"\n<p>El d\u00eda de hoy 11 de enero se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo, dicha reforma contempla:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Distingue entre trabajo a domicilio del teletrabajo.\u00a0<\/li><li>Se considera bajo la modalidad de teletrabajo quien preste servicio personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del patr\u00f3n y utilice las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/li><li>Para que disposiciones del teletrabajo sean aplicadas, se requiere que las relaciones laborales que se desarrollen <strong>m\u00e1s del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo<\/strong>.\u00a0<\/li><li><strong>Se aclara que no ser\u00e1 considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o espor\u00e1dica.\u00a0<\/strong><\/li><li><strong>Las condiciones del teletrabajo se har\u00e1n constar por escrito mediante un contrato. <\/strong>El contrato deber\u00e1 contener, entre otras, el equipo e insumos de trabajo, incluyendo el relacionado con las obligaciones de seguridad y salud que se entregan a la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo; los mecanismos de contacto y supervisi\u00f3n entre las partes, as\u00ed como la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de horarios.\u00a0<\/li><li>Se debe garantizar que las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo tengan conocimiento de los procedimientos de libertad sindical y negociaci\u00f3n colectiva. Los patrones que no cuenten con un contrato colectivo, deber\u00e1n incluir el teletrabajo en su reglamento interior de trabajo.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bajo la modalidad de <strong>teletrabajo los patrones tendr\u00e1n como obligaciones especiales<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de c\u00f3mputo, sillas ergon\u00f3micas, impresoras, entre otros;\u00a0<\/li><li>Asumir los costos derivados del trabajo a trav\u00e9s de la modalidad de teletrabajo, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicaci\u00f3n y la parte proporcional de electricidad;\u00a0<\/li><li>Llevar registro de los insumos entregados a las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo,\u00a0<\/li><li>Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la informaci\u00f3n y datos\u00a0<\/li><li>Respetar el derecho a la desconexi\u00f3n de las personas trabajadoras al t\u00e9rmino de la jornada laboral;\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los <strong>trabajadores en la modalidad de teletrabajo tienen las obligaciones especiales siguientes<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tener el mayor cuidado en la guarda y conservaci\u00f3n de los equipos.\u00a0<\/li><li>Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo;\u00a0<\/li><li>Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo\u00a0<\/li><li>Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisi\u00f3n de sus actividades,\u00a0<\/li><li>Atender las pol\u00edticas y mecanismos de protecci\u00f3n de datos utilizados en el desempe\u00f1o de sus actividades, as\u00ed como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>El cambio en la modalidad de presencial a teletrabajo, deber\u00e1 ser voluntario <\/strong>y establecido por escrito en contrato, <strong>salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En todo caso, cuando se d\u00e9 un cambio a la modalidad de teletrabajo <strong>las partes tendr\u00e1n el derecho de reversibilidad a la modalidad presencial, para lo cual podr\u00e1n pactar los mecanismos, procesos y tiempos necesarios para hacer v\u00e1lida su voluntad de retorno a dicha modalidad.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los mecanismos, sistemas operativos y cualquier tecnolog\u00eda utilizada <strong>para supervisar <\/strong>el teletrabajo deber\u00e1n ser proporcionales a su objetivo, garantizando el derecho a la intimidad de las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Solamente podr\u00e1n utilizarse c\u00e1maras de video y micr\u00f3fonos para supervisar el teletrabajo de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza lo requiera.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las condiciones especiales <strong>de seguridad y salud <\/strong>para el teletrabajo <strong>ser\u00e1n establecidas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social en una Norma Oficial Mexicana<\/strong>, misma que deber\u00e1 considerar a los factores ergon\u00f3micos, psicosociales, y otros riesgos que pudieran causar efectos adversos para la vida, integridad f\u00edsica o salud de las personas trabajadoras que se desempe\u00f1en en la modalidad de teletrabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En caso de una inspecci\u00f3n. <\/strong>Los Inspectores del trabajo tienen las atribuciones y deberes de comprobar que se est\u00e9 cumpliendo con todo lo mencionado en la reforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dichas modificaciones, entrar\u00e1n en vigor a partir del d\u00eda de ma\u00f1ana 12 de enero 2021, por lo que desde <strong>Coparmex nos ponemos a sus \u00f3rdenes para revisar cada caso y poderlos asesorar al respecto.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para consultar el documento oficial: <a href=\"http:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5609683&amp;fecha=11\/01\/2021\u00a0\">http:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5609683&amp;fecha=11\/01\/2021\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda de hoy 11 de enero se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4455,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[348],"tags":[713,520,444,711,261,710,712],"class_list":["post-4454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-contrato","tag-diario-oficial-de-la-federacion","tag-home-office","tag-ley-federal-del-trabajo","tag-reforma","tag-teletrabajo","tag-trabajo-desde-casa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Entorno Empresarial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/comcoparmex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-11T19:49:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-11T19:49:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Coparmex Jalisco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@comcoparmex\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@comcoparmex\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Coparmex Jalisco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Coparmex Jalisco\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7d1d56a9587bfb3a725cd3dbfbdb9d44\"},\"headline\":\"Reforma teletrabajo LFT\",\"datePublished\":\"2021-01-11T19:49:39+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-11T19:49:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/\"},\"wordCount\":749,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/home-office-regulacion.jpeg\",\"keywords\":[\"contrato\",\"Diario Oficial de la Federaci\u00f3n\",\"home office\",\"Ley Federal del Trabajo\",\"reforma\",\"teletrabajo\",\"trabajo desde casa\"],\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/\",\"name\":\"Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/home-office-regulacion.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-01-11T19:49:39+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-11T19:49:51+00:00\",\"description\":\"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/home-office-regulacion.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/01\\\/home-office-regulacion.jpeg\",\"width\":800,\"height\":500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/reforma-al-teletrabajo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Reforma teletrabajo LFT\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\",\"name\":\"Revista Entorno Empresarial\",\"description\":\"Coparmex Jalisco\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#organization\",\"name\":\"Coparmex Jalisco\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-amp.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-amp.png\",\"width\":120,\"height\":90,\"caption\":\"Coparmex Jalisco\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/comcoparmex\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/comcoparmex\",\"http:\\\/\\\/instagram.com\\\/coparmexjalisco\",\"https:\\\/\\\/mx.linkedin.com\\\/company\\\/coparmex-jalisco\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/CoparmexJaliscomx\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7d1d56a9587bfb3a725cd3dbfbdb9d44\",\"name\":\"Coparmex Jalisco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/favicon-150x133.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/favicon-150x133.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/favicon-150x133.png\",\"caption\":\"Coparmex Jalisco\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/coparmexjal.org.mx\\\/entorno-empresarial\\\/author\\\/coparmexjalisco\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial","description":"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial","og_description":"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo","og_url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/","og_site_name":"Entorno Empresarial","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/comcoparmex","article_published_time":"2021-01-11T19:49:39+00:00","article_modified_time":"2021-01-11T19:49:51+00:00","og_image":[{"width":800,"height":500,"url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Coparmex Jalisco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@comcoparmex","twitter_site":"@comcoparmex","twitter_misc":{"Escrito por":"Coparmex Jalisco","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/"},"author":{"name":"Coparmex Jalisco","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/person\/7d1d56a9587bfb3a725cd3dbfbdb9d44"},"headline":"Reforma teletrabajo LFT","datePublished":"2021-01-11T19:49:39+00:00","dateModified":"2021-01-11T19:49:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/"},"wordCount":749,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg","keywords":["contrato","Diario Oficial de la Federaci\u00f3n","home office","Ley Federal del Trabajo","reforma","teletrabajo","trabajo desde casa"],"articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/","name":"Reforma teletrabajo LFT - Entorno Empresarial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg","datePublished":"2021-01-11T19:49:39+00:00","dateModified":"2021-01-11T19:49:51+00:00","description":"Se publica en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, donde se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/home-office-regulacion.jpeg","width":800,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/reforma-al-teletrabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Reforma teletrabajo LFT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#website","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/","name":"Revista Entorno Empresarial","description":"Coparmex Jalisco","publisher":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#organization","name":"Coparmex Jalisco","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-amp.png","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-amp.png","width":120,"height":90,"caption":"Coparmex Jalisco"},"image":{"@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/comcoparmex","https:\/\/x.com\/comcoparmex","http:\/\/instagram.com\/coparmexjalisco","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/coparmex-jalisco","https:\/\/www.youtube.com\/c\/CoparmexJaliscomx"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/#\/schema\/person\/7d1d56a9587bfb3a725cd3dbfbdb9d44","name":"Coparmex Jalisco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/favicon-150x133.png","url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/favicon-150x133.png","contentUrl":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/favicon-150x133.png","caption":"Coparmex Jalisco"},"url":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/author\/coparmexjalisco\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4456,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454\/revisions\/4456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}