Solo diecis\u00e9is fueron seleccionados para participar en la semifinal, en la que recibieron mentor\u00eda para identificar las \u00e1reas de oportunidad en sus emprendimientos y fueron preparados para presentar un nuevo pitch<\/em> ante empresarios de gran trayectoria. Durante el evento, The Chance, fueron anunciados los \u00fanicos diez finalistas que tendr\u00edan la oportunidad de ser acompa\u00f1ados por una empresa padrino, que junto al director y un equipo de expertos en la empresa los ayudar\u00edan a consolidar su proyecto. <\/p>\n\n\n\n En esta edici\u00f3n de Entorno Empresarial<\/em>, te presentamos a los diez finalistas y a sus empresas padrino, quienes despu\u00e9s de cuatro meses de acompa\u00f1amiento han brindado las herramientas a los participantes para que se conviertan en el \u00fanico ganador del Premio Emprendedor Coparmex 2019, que ser\u00e1 anunciado durante el gran evento de Coparmex Jalisco: D\u00eda del Empresario. Conozc\u00e1moslos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Blanquident<\/strong><\/p>\n\n\n\n Blanquident surgi\u00f3 hace tres a\u00f1os cuando Diego Segura experimentaba para hacer una pasta de dientes para personas de bajos recursos; no obstante, despu\u00e9s de dieciocho meses de investigaci\u00f3n y desarrollo, descubri\u00f3 que el modelo de negocio no era viable debido a la inversi\u00f3n. Sin embargo, no se rindi\u00f3 y decidi\u00f3 darle un giro al proyecto. Cre\u00f3 un tratamiento blanqueador dental a base de carb\u00f3n activado, con lo cual obtuvo la primera pasta dental de color negro. <\/p>\n\n\n\n Ya con el producto armado, Diego se enfrent\u00f3 al reto de venderlo, resolver temas legales e incluso de imagen, por lo que decidi\u00f3 participar en el Premio Emprendedor para que Coparmex Jalisco le brindara la asesor\u00eda pertinente. Gracias a su participaci\u00f3n, ha recibido asesor\u00eda legal y ha implementado estrategias que incrementaron sus ventas en un 560%; incluso cambi\u00f3 el nombre del producto y renov\u00f3 su imagen.<\/p>\n\n\n\n La experiencia al lado de su empresa padrino, NICE, ha sido totalmente opuesta a lo que esperaba. Diego imagin\u00f3 que la empresa no se involucrar\u00eda tanto porque sus directivos son personas con diversas ocupaciones; sin embargo, est\u00e1 gratamente sorprendido de que el director de NICE se siente a trabajar con \u00e9l, hombro con hombro, y le brinde todas las herramientas para que su proyecto despegue. <\/p>\n\n\n\n Con todo el \u00e9xito que ha tenido al lado de su empresa padrino, Diego se visualiza llevando su producto a Colombia, Per\u00fa y Panam\u00e1.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cTengan un sue\u00f1o y af\u00e9rrense a \u00e9l sin importar lo dif\u00edciles que se pongan las cosas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n NICE<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n El director general de Nice, Joseph Litchi, desea impulsar a Diego Segura brind\u00e1ndole el apoyo de un equipo multidisciplinario y con experiencia que le d\u00e9 recomendaciones y un sentido m\u00e1s claro de a d\u00f3nde dirigirse para cumplir su sue\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Denamex<\/strong><\/p>\n\n\n\n Denamex surge como una forma de evitar lavados qu\u00edmicos anuales a calderas y torres de enfriamiento, que son realizados con productos qu\u00edmicos muy t\u00f3xicos y contaminantes de aguas residuales. Su innovador producto es natural, org\u00e1nico, biodegradable y funcional.<\/p>\n\n\n\n La llegada de los emprendedores a Coparmex Jalisco se dio principalmente para encontrar representaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral y social, as\u00ed como para crecer la empresa y darse a conocer; sin embargo, ya dentro del Premio Emprendedor, han logrado mejorar la producci\u00f3n, operaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n y administraci\u00f3n, adem\u00e1s de conocer los tr\u00e1mites gubernamentales que se deben obtener desde el principio para que todo marche bien.<\/p>\n\n\n\n Con cuatro a\u00f1os en operaci\u00f3n, los integrantes de Denamex esperan ser reconocidos local, nacional e internacionalmente gracias al apoyo que est\u00e1n recibiendo.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cTengan pasi\u00f3n con su proyecto\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n HARD ROCK<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0Lo que pretenden los directivos de Hard Rock es fortalecer la operaci\u00f3n diaria de Denamex, darle el conocimiento y herramientas para crecer y consolidarse como una empresa que genere derrama econ\u00f3mica en su familia y comunidad, que ayude a mejorar el medioambiente, y demostrar que empresas socialmente responsables con productos innovadores pueden salir de cualquier lado.<\/p>\n\n\n\n Nanoblast<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras ver en sus familiares las dificultades de conseguir un tratamiento adecuado para sus \u00falceras cr\u00f3nicas, Lizette y Enrique decidieron utilizar su experiencia en nanotecnolog\u00eda y crear Nanoblast, por medio del cual han desarrollado alternativas de medicina regenerativa.<\/p>\n\n\n\n Llegaron a Premio Emprendedor buscando oportunidades para aprender de empresarios consolidados que pudieran compartirles su valiosa experiencia. Aseguran haber recibido m\u00e1s de lo que esperaban, ya que el compromiso de su empresa padrino ha sido excepcional y los ha acompa\u00f1ado en cada paso que dan, impuls\u00e1ndolos y abriendo su visi\u00f3n a nuevas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n Desde su participaci\u00f3n en Premio Emprendedor, Lizette y Enrique han diversificado sus fuentes de ingresos, entraron a nuevos mercados y consolidaron oportunidades que ten\u00edan en puerta. Actualmente se encuentran vendiendo y desarrollando nuevas l\u00edneas de negocio. Su visi\u00f3n es lograr posicionar al pa\u00eds como parte del sector de innovaci\u00f3n y alta tecnolog\u00eda. Adem\u00e1s, buscan reducir el n\u00famero de personas con amputaciones a causa de \u00falceras cr\u00f3nicas, as\u00ed como lograr que la medicina regenerativa sea m\u00e1s accesible.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl camino emprendedor es complejo, est\u00e1 lleno de altibajos: un d\u00eda sientes que est\u00e1s avanzando a pasos agigantados y al d\u00eda siguiente crees que no podr\u00e1s lograr tus objetivos. Sin embargo, es un camino muy gratificante; lograr impactar positivamente en la vida de tus clientes es algo que no tiene precio, as\u00ed que \u00a1an\u00edmense!\u201d.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n ARANCIA INDUSTRIAL<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n El director corporativo de Arancia Industrial, C\u00e9sar Lau, desea que tanto Lizette como Enrique hagan realidad su sue\u00f1o y materialicen Nanoblast para transformarse en empresarios con mentalidad de largo plazo y con sentido social.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Grupo Fronde<\/strong><\/p>\n\n\n\n Grupo Fronde surgi\u00f3 hace ocho a\u00f1os enfocado en la producci\u00f3n de lechuga en hidroponia; con el tiempo, sus fundadores empezaron a toparse con obst\u00e1culos en el mercado por falta de informaci\u00f3n sobre la t\u00e9cnica de cultivo, por lo que emprendieron la tarea de hacer difusi\u00f3n a trav\u00e9s de Fronde Academy, por medio de la cual han capacitado a m\u00e1s de tres mil personas en M\u00e9xico y pa\u00edses como Estados Unidos, Argentina, Colombia, Uruguay, Panam\u00e1, Costa Rica, entre otros. Junto a estas personas han formado una red de agricultores urbanos para ayudar a los microproductores con la distribuci\u00f3n de su producto.<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Manuel decidi\u00f3 entrar a Premio Emprendedor con el objetivo de recibir retroalimentaci\u00f3n y obtener conocimiento de empresarios que han pasado por un camino similar, con el fin de ver diferentes perspectivas y aplicar cambios que ayuden a la transformaci\u00f3n y posicionamiento de su proyecto. Sin embargo, el Premio Emprendedor ha sido mucho m\u00e1s de lo que esperaba. Su empresa padrino, Kiva, ha demostrado un gran compromiso, por lo que asegura que m\u00e1s que trabajar con una empresa padrino, trabaja y habla con seres humanos que entienden el camino del emprender.<\/p>\n\n\n\n En cinco a\u00f1os, el objetivo de Grupo Fronde es consolidarse y tener presencia a nivel nacional con la plataforma de educaci\u00f3n, impactando a miles de personas de muchos pa\u00edses para que todos tengan la oportunidad de comer saludable sin poner en riesgo su salud y la del medioambiente.<\/p>\n\n\n\n \u201cSal al mundo y haz lo que tienes que hacer. Nunca dejes de ser un so\u00f1ador, en so\u00f1ar que el mundo puede ser un lugar mejor\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n KIVA<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fernando Amezcua, presidente del consejo de Kiva, desea acompa\u00f1ar, orientar e inspirar a Jos\u00e9 Manuel en su proceso de cambio positivo dentro del proyecto. La naturaleza inspiradora del joven emprendedor lo motiva a dedicarle tiempo y recursos humanos, ya que, adem\u00e1s de poder apoyarlo, \u00e9l le inyecta vitalidad a Kiva.<\/p>\n\n\n\n Gracia Unlimited<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c1lex Mora, estando preso en el penal de Puente Grande, Jalisco, tom\u00f3 la decisi\u00f3n de hacer algo para sacar adelante a su familia, lograr solventar sus gastos y que sus hijos pudieran seguir estudiando. Comenz\u00f3 a reclutar personas dentro del penal para crear bolsos artesanales, y su esposa, Adriana \u00cd\u00f1iguez, los comercializaba. Despu\u00e9s de once meses, \u00c1lex fue liberado. Al intentar buscar empleo se dio cuenta de que era muy complicado por no tener la carta de polic\u00eda, por lo que tom\u00f3 la decisi\u00f3n de seguir comercializando bolsos artesanales. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed surge Gracia Unlimited, un negocio familiar que genera trabajo para personas en prisi\u00f3n, que hasta el d\u00eda de hoy ha brindado empleo a m\u00e1s de doscientas personas dentro de las c\u00e1rceles y aquellas que han sido liberadas, con lo que ha apoyado su reinserci\u00f3n a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n \u00c1lex y Adriana decidieron participar en Premio Emprendedor para lograr estructurar su negocio y aprender de empresarios importantes y exitosos que los ayudar\u00edan a lograr sus metas y sue\u00f1os. Y as\u00ed ha sido. Aseguran que las organizaciones que colaboran con Coparmex son de las mejores empresas en Jalisco y que poder recibir de ellas sus conocimientos es algo que los impulsa a crecer.<\/p>\n\n\n\n Actualmente han cambiado un 70% en estructura y conocimientos. La implementaci\u00f3n de nuevos modelos de negocio ha logrado llevar a la empresa a otro nivel, con un crecimiento de un 25% en lo que resta del a\u00f1o. En cinco a\u00f1os se ven distribuyendo y generando empleo en por lo menos cinco pa\u00edses, con una buena estructura y buenos l\u00edderes al frente, siendo una empresa incluyente.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl primer paso es animarse; una vez que lo hagan, que nada ni nadie los detenga; que venzan ese miedo y lo usen para impulsarse, como lo dice nuestra frase c\u00e9lebre \u2018aferrado mata venado\u2019\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n COMPUSOLUCIONES<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n El facilitador del Laboratorio Emprende de CompuSoluciones, Rafael Flores, desea contribuir a formar m\u00e1s y mejores empresas para Jalisco a trav\u00e9s del dise\u00f1o del modelo de negocios que permita el crecimiento exponencial, alineado con los valores Coparmex Jalisco.<\/p>\n\n\n\n Gricha<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alba, fundadora de Gricha, es nutri\u00f3loga y apasionada por la biolog\u00eda. Un d\u00eda encontr\u00f3 un suplemento con gusanos para el ganado que disminu\u00eda la cantidad de anab\u00f3licos que les daban a los animales, empez\u00f3 a investigar sobre entomolog\u00eda y descubri\u00f3 que hay organizaciones internacionales muy importantes como la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Alimentaci\u00f3n y la Agricultura, que mencionan a los insectos como una alternativa de prote\u00edna no solo viable sino necesaria para la alimentaci\u00f3n de los humanos. <\/p>\n\n\n\n Comprendi\u00f3 que, aunque los chapulines son saludables, sustentables y saben rico, el cambio cultural era demasiado grande para ser adoptado por las personas a la velocidad necesaria. Fue entonces cuando ella y Felipe decidieron extraer las propiedades de los grillos y chapulines y desarrollar alimentos de f\u00e1cil adopci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Llegaron a Premio Emprendedor por la recomendaci\u00f3n del CEO de Seasons, quien ya hab\u00eda participado en el evento y les asegur\u00f3 que le marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s. Para Gricha, participar en Premio Emprendedor ha cambiado todo. Alba y Felipe aseguran que destruyeron y volvieron a armar de ra\u00edz desde su raz\u00f3n de ser hasta la estrategia de negocios y mercado y, sobre todo, el Premio les ha permitido enfocarse y saber tomar decisiones con mente fr\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Actualmente se encuentran estabilizando ventas y aceptando diferentes canales de distribuci\u00f3n. Alba y Felipe se sienten muy afortunados por contar con mentores y aliados que los apoyan en cada paso. Se visualizan generando diferentes alimentos que hagan la inclusi\u00f3n de insectos m\u00e1s sencilla, as\u00ed como abarcando diferentes mercados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u201cLo importante es sumar valor en la vida. Ya sea con tu empresa o ali\u00e1ndose con aquellos que llevan camino recorrido. El d\u00eda de ma\u00f1ana ser\u00e1 su turno de ense\u00f1ar a los que empiecen\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n KURAGO BIOTEK<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los l\u00edderes de Kurago Biotek, el CEO Antonio Cruz y el COO D\u00e1maso Acosta, tienen como objetivo lograr que Alba y Felipe se nutran de la fuerza, pasi\u00f3n y acci\u00f3n de emprendedores comprometidos y con valores para crecer juntos. <\/p>\n\n\n\n Nutrinsectos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nutrinsectos nace tras conocer el negativo impacto ambiental que tienen las prote\u00ednas convencionales, la creciente poblaci\u00f3n mundial y la necesidad de producir alimento de calidad de manera sustentable. Esto llev\u00f3 a H\u00e9ctor a crear una harina de grillos que ofreciera soluci\u00f3n a estas problem\u00e1ticas. <\/p>\n\n\n\n Su ingreso a Premio Emprendedor ocurri\u00f3 por la b\u00fasqueda de experiencia, conocimientos y estructura que obtendr\u00eda al contar con una empresa padrino, adem\u00e1s de su deseo por que el sector empresarial conociera su producto para seguir apoyando el crecimiento de su industria e incrementar el impacto tanto en los consumidores como en los emprendedores que decidan seguir sus pasos.<\/p>\n\n\n\n Actualmente su planta se encuentra operando de manera efectiva y sigue trabajando en mejorar sus sistemas de crianza y en el desarrollo de nuevos productos de mayor valor para distintas industrias. Junto a su empresa padrino, Laboratorios Sophia, ha trazado nuevos objetivos, ha recibido mentor\u00eda en temas operativos, administrativos y comerciales e incluso ha aprendido de buenas pr\u00e1cticas para mejorar la calidad tanto en los productos como en los procesos y en el trato a colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Nutrinsectos se visualiza como el mayor proveedor de prote\u00ednas sustentables a base de insectos en el continente, adem\u00e1s de ser un fuerte promotor para mejorar la salud a trav\u00e9s de la alimentaci\u00f3n que permita el correcto desarrollo de las personas.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cBusquen un proyecto con impacto global. En los tiempos de crisis se abren oportunidades para ofrecer soluci\u00f3n y a su vez beneficios para sus creadores\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n LABORATORIOS SOPHIA<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Javier Casta\u00f1eda Ibarra, director de gobierno corporativo, y Juan Gabriel Hern\u00e1ndez Silva, director de calidad de Laboratorios Sophia, decidieron apadrinar a Nutrinsectos porque est\u00e1n convencidos de que con un adecuado impulso y mentor\u00eda pueden detonar la creaci\u00f3n de valor y de empleos para nuestra sociedad. Adem\u00e1s, consideran que Nutrinsectos converge con los valores de Laboratorios Sophia: integridad, \u00e9tica, innovaci\u00f3n, calidad, lealtad y humanismo.<\/p>\n\n\n\n Ecglove<\/strong><\/p>\n\n\n\n Todo comenz\u00f3 con el objetivo de ayudar a los profesionales de la salud a salvar vidas y hacer su trabajo m\u00e1s eficiente. Daniel y Yoku crearon un prototipo funcional durante una clase de dise\u00f1o biom\u00e9dico, y cuando salieron a hablar con los profesionales de la salud se dieron cuenta de que no exist\u00eda un producto como el suyo, lo que los motiv\u00f3 para seguir trabajando en el proyecto y a la par adquirir habilidades administrativas para hacer del proyecto algo sustentable. <\/p>\n\n\n\n Decidieron participar en Premio Emprendedor para obtener mentor\u00eda, ya que consideran que el conocimiento que hay en medio de estas iniciativas es invaluable y no se puede conseguir por otros medios. Est\u00e1n convencidos de que cuanta m\u00e1s experiencia adquieran, m\u00e1s reducir\u00e1n el riesgo de fracaso.<\/p>\n\n\n\n Actualmente cuentan con un producto base llamado Ecglove 00, un electrocardiograma que conoce hasta nueve derivaciones en menos de tres minutos con tan solo tocar el pecho del paciente con un guante. Desde su participaci\u00f3n en Premio Emprendedor, Daniel y Yoku se han enfocado en la administraci\u00f3n empresarial, consolidar las bases para seguir creciendo administrativamente, estructurar procesos de calidad, niveles de responsabilidad, procesos de contrataci\u00f3n y han contado con asesor\u00eda para consolidar su l\u00ednea de ensamble para el Ecglove 01. <\/p>\n\n\n\n Ecglove espera convertirse en la empresa que ahorr\u00f3 m\u00e1s de 1\u2019000,000 de minutos en los servicios de atenci\u00f3n a la salud con sus productos y servicios, as\u00ed como impactar la vida de m\u00e1s de 500,000 personas no solo en M\u00e9xico sino a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cNo lo hagan por el dinero; h\u00e1ganlo por algo que en verdad amen. Por algo de lo que, aunque sientan incertidumbre y miedo, se sientan orgullosos de decir: \u2018vale la pena dedicarle mi vida a esto\u2019\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n TIERRA Y ARMON\u00cdA<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n El l\u00edder de Open Innovation y Transformaci\u00f3n Digital de Tierra y Armon\u00eda, Javier Garc\u00eda Lemus, desea transmitir el conocimiento y las mejores pr\u00e1cticas para ayudar a hacer de Ecglove un emprendimiento s\u00f3lido, innovador y exitoso en el mercado.<\/p>\n\n\n\n Fina Estampa\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fina Estampa surge como una soluci\u00f3n para todos aquellos que visten de camisa la mayor parte de la semana y que buscan una oferta que les permita encontrar el fit<\/em> ideal, teniendo una camisa a su gusto, en un mismo lugar y por un precio accesible. Busca brindar a sus clientes la posibilidad de exaltar su creatividad, vestir c\u00f3modos y crear una experiencia en torno a esto. <\/p>\n\n\n\n Los emprendedores decidieron ingresar a Premio Emprendedor para recibir mentor\u00eda y obtener exposici\u00f3n. Se encuentran por expandir su marca a otras ciudades y consideraron que a trav\u00e9s de esta experiencia podr\u00edan determinar factores clave que aportaran valor al negocio.<\/p>\n\n\n\n Gracias a la mentor\u00eda de Jorge Huguenin, presidente de Ciosa, su empresa padrino, han logrado analizar varios puntos que no ten\u00edan contemplados y que les han permitido redefinir ciertos conceptos. Sus mayores retos hasta el momento han sido, en la parte operativa, lograr una correcta sistematizaci\u00f3n e integraci\u00f3n de tecnolog\u00eda a su proceso operativo que les permita ofrecer una camisa personalizada, a medida y en un tiempo razonable; mientras que, en la parte comercial, evolucionar constantemente su marca y estrategias comerciales.Fina Estampa busca posicionarse como en l\u00edder de ropa y accesorios personalizables a nivel nacional, con tiendas en las principales ciudades de M\u00e9xico. Sus fundadores esperan contar con al menos el 8% del market share<\/em> y, sobre todo, ser vistos como una soluci\u00f3n de compra para muchos hombres, en donde la comodidad no solo se limita al fit<\/em> sino al proceso de compra.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cUna idea rentable, con una buena ejecuci\u00f3n acompa\u00f1ada de mucha resiliencia y preparaci\u00f3n constante se traduce en una empresa con buena proyecci\u00f3n. \u00a1Atr\u00e9vanse!\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n CIOSA<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presidente de Ciosa, Jorge Huguenin, y el director de desarrollo humano, Benjamin Manzano G\u00f3mez, tienen como objetivo contribuir al desarrollo de la estrategia de negocio de Fina Estampa para que la empresa encuentre su camino de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n Rust Energy\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n En M\u00e9xico no se ten\u00eda la opci\u00f3n de un gel energ\u00e9tico hecho en este pa\u00eds y menos con ingredientes naturales. As\u00ed Diego, Humberto y Antonio decidieron crear Rust Energy, el primer gel energ\u00e9tico mexicano hecho a base de pulpa de fruta, ch\u00eda y carbohidratos, lo que hace que, en comparaci\u00f3n con otros, no caiga pesado al est\u00f3mago, sea de f\u00e1cil digesti\u00f3n y con un excelente sabor.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, Rust Energy cuenta con dos a\u00f1os y medio en operaciones. Sus fundadores consideran que sus mayores complicaciones han sido arrancar con poco capital de trabajo, competir contra marcas extranjeras ya reconocidas, as\u00ed como entrar a cadenas comerciales y aguantar las condiciones que solicitan. <\/p>\n\n\n\n Los emprendedores decidieron entrar a Premio Emprendedor para poder adquirir experiencia y crecimiento gracias al acompa\u00f1amiento de las grandes empresas. Consideran estar adquiriendo conocimientos que les permitir\u00e1n crecer con bases s\u00f3lidas. En cinco a\u00f1os ven a Rust Energy con una estructura organizacional m\u00e1s robusta, con \u00e1reas y personal bien orientado. Adem\u00e1s desean generar m\u00e1s productos para abarcar tanto el mercado deportivo como el nutricional, teniendo presencia en las principales cadenas comerciales, en los mejores eventos deportivos, en tiendas especializadas y exportando a Sudam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u201cAtr\u00e9vanse a emprender porque, si bien el camino no es f\u00e1cil, tienen la oportunidad de hacer posible sus sue\u00f1os, lo que siempre han anhelado hacer, y la recompensa es muy satisfactoria\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Casa San Mat\u00edas<\/strong> (EMPRESA PADRINO)<\/strong><\/p>\n\n\n\n La directora general de Casa San Mat\u00edas, Carmen Alicia Villarreal Trevi\u00f1o, y el director de Recursos Humanos, Carlos Armando Bernal Escalante, tienen como objetivo acompa\u00f1ar a Rust Energy para consolidar el proyecto, as\u00ed como implementar mecanismos de mejora en los procesos de todas las \u00e1reas. Esperan que la asesor\u00eda que le brinde el equipo directivo de su organizaci\u00f3n se vea reflejado en los resultados esperados por el emprendedor al cierre del periodo y a\u00f1os consecutivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El ingrediente principal de un emprendedor es la pasi\u00f3n; es esta la que los impulsa a lograr su sue\u00f1o, la que los ayuda a levantarse<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":4218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[304,613],"class_list":["post-4214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tema-central","tag-emprendedores","tag-premio-emprendedor-2019"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/blanquiet.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/nice.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DENAMEX.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-HARDROCK.jpg\"){kind=logo}
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/NB.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/arancia.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/FRONDE.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/images-1.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/GU.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/00148af59f698db00c5135946ec5b5fd5f074ec7-1-1024x683.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/GRICHA.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/KURAGOBIOTEK1.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/NUTRINSECTOS.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/imagen-interna-nota-esp-3-01-06-2020-oald.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/EGLOVE.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/descarga.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/FINA-ESTAMPA.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ciosa.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/RUTS.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/img_header_nav_logo.png\"){kind=logo}
<\/figure><\/div>\n\n\n\n