{"id":2637,"date":"2017-05-01T20:57:00","date_gmt":"2017-05-02T01:57:00","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=2637"},"modified":"2020-06-05T19:32:08","modified_gmt":"2020-06-06T00:32:08","slug":"humanizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/humanizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Humanizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo aplicar la inteligencia emocional en los equipos de trabajo en nuestros d\u00edas?<\/h2>\n\n\n\n

Partiendo de la pregunta \u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional? <\/strong>La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, sentir, controlar y modificar nuestros propios sentimientos y los sentimientos de los dem\u00e1s, motivarlos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los dem\u00e1s y con nosotros mismos. Esta definici\u00f3n la menciona Daniel Goleman en su libro Inteligencia emocional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A finales del siglo XX<\/strong>, algunos te\u00f3ricos de negocios, como Meredith Devadas<\/strong> y Hughto Blanchard<\/strong>, entre otros, popularizaron, a trav\u00e9s de sus teor\u00edas, el trabajo en equipo, el liderazgo, las competencias y las habilidades que hoy en d\u00eda demandan las empresas a los colaboradores, los cuales se enfocan en ser altamente eficientes.<\/p>\n\n\n\n

Goleman<\/strong> menciona que para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo y hacerlos eficientes se deben desarrollar ciertas competencias y habilidades: proactividad, liderazgo personal, administraci\u00f3n del tiempo, sinergia con los equipos de trabajo, comunicaci\u00f3n efectiva y asertiva, y gesti\u00f3n de las emociones.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Conocer y controlar las emociones facilita la comprensi\u00f3n del comportamiento en la empresa tanto a l\u00edderes como a integrantes de los equipos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con inteligencia emocional en la empresa, Daniel Goleman <\/strong>se refiere a algunas aptitudes por desarrollar, como el autoconocimiento, el control de las emociones, el reconocimiento de las emociones en los dem\u00e1s y el establecimiento de relaciones.<\/p>\n\n\n\n

Autoconocimiento – Conocer las propias emociones<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Significa aprender a reconocer los propios sentimientos, emociones o estados de \u00e1nimo y los de los dem\u00e1s<\/p>\n\n\n\n

Controlar las emociones<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Aprender a reconocer las propias emociones facilitar\u00e1 poder controlarlas; al entenderlas, podremos identificar y modificar los estados de \u00e1nimo desfavorables que se pueden presentar en la cotidianidad del trabajo. Por ejemplo, si somos conscientes de nuestro mal humor, podemos evitar llegar a conductas inapropiadas o irrespetuosas, como hablar a gritos, estar molestos o tomar malas decisiones. Al controlar las emociones podemos ser m\u00e1s conscientes de una determinada situaci\u00f3n y no dejarnos llevar por sentimientos de ira, enojo, molestia, sino tratar de ver las circunstancias desde un lado positivo o neutral (es decir, no tomar la situaci\u00f3n como algo personal).
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Automotivaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El entusiasmo y la perseverancia son aspectos que est\u00e1n ligados con la motivaci\u00f3n. Conocer y orientar nuestras emociones hacia un objetivo nos permitir\u00e1 mantener la motivaci\u00f3n y fijar nuestra atenci\u00f3n en las metas. Las personas estamos capacitadas para automotivarnos, es decir, para inducirnos a nosotros mismos emociones y estados de \u00e1nimo positivos, como la confianza, el entusiasmo y el optimismo; podemos desarrollar nuestras capacidades, ponerlas a prueba y mejorarlas para tener mayor confianza en nosotros mismos.
<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Controlar los impulsos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es reconocer las emociones ajenas, aquello que los dem\u00e1s sienten y que en ocasiones se puede manifestar mediante gestos en el rostro, una mala contestaci\u00f3n, etc. Reconocerlos nos puede ayudar a entender la situaci\u00f3n y a utilizar esto a nuestro favor para establecer lazos m\u00e1s reales y duraderos con las personas de nuestro entorno.<\/p>\n\n\n\n

Podemos aprender a controlar los impulsos si somos conscientes de c\u00f3mo reaccionamos en las diversas situaciones de la vida.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Establecer relaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podemos desarrollar la habilidad de interpretar las se\u00f1ales emocionales de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Esta habilidad rodea la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda las organizaciones son redes de participaci\u00f3n; para lograr un desempe\u00f1o efectivo en los colaboradores, la clave est\u00e1 en inyectar entusiasmo y compromiso. El nivel colectivo de inteligencia emocional de una organizaci\u00f3n determina el grado en que se desarrolla su nivel de capital intelectual y desempe\u00f1o general.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n presentamos una tabla de inteligencia emocional sobre c\u00f3mo actuar de manera individual y en los equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La inteligencia emocional representa un buen aporte a la gesti\u00f3n empresarial al brindar las siguientes aptitudes:<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
  • – Buena escucha y comunicaci\u00f3n oral<\/li>
  • – Adaptabilidad y respuestas creativas ante la adversidad<\/li>
  • – Dominio personal<\/li>
  • – Confianza en uno mismo<\/li>
  • – Motivaci\u00f3n para trabajar por un objetivo en com\u00fan<\/li>
  • – Efectividad grupal e interpersonal<\/li>
  • – Trabajo en equipo<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    En un entorno laboral de creciente profesionalizaci\u00f3n, en el que las personas son muy buenas en labores espec\u00edficas, la productividad depende cada vez m\u00e1s de la adecuada coordinaci\u00f3n de los esfuerzos individuales. Por esa raz\u00f3n, la inteligencia emocional, que permite implementar buenas relaciones con las dem\u00e1s personas, es un capital inestimable para el trabajador contempor\u00e1neo y aporta, de gran manera, la clase de cualidades que m\u00e1s nos ayudan a convertirnos en aut\u00e9nticos seres humanos.
    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, sentir, controlar y modificar nuestros propios sentimientos y los sentimientos de los dem\u00e1s, motivarlos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los dem\u00e1s y con nosotros mismos. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[236,237,235,170,234],"class_list":["post-2637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-autoconocimiento","tag-automotivacion","tag-emociones","tag-equipo-de-trabajo","tag-inteligencia-emocional"],"yoast_head":"\nHumanizaci\u00f3n laboral - Entorno Empresarial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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