{"id":2587,"date":"2015-05-01T19:29:00","date_gmt":"2015-05-02T00:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=2587"},"modified":"2020-06-06T17:53:42","modified_gmt":"2020-06-06T22:53:42","slug":"divertirse-en-la-oficina-es-humanamente-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/divertirse-en-la-oficina-es-humanamente-posible\/","title":{"rendered":"Divertirse en la oficina es humanamente posible"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"color:#0d5879\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong>Muchas personas asocian el trabajo con algo tedioso o aburrido, cuando este no es excluyente de la diversi\u00f3n. Por el contrario, un factor primordial sobre la productividad y eficiencia de las personas es su estado de \u00e1nimo. La productividad y eficiencia aumentan cuando las personas disfrutan lo que hacen, est\u00e1n en un ambiente amigable y se sienten felices. La diversi\u00f3n motiva a la gente a realizar sus labores y acudir al trabajo con mayor energ\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n-1024x575.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3330\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n-1024x575.jpeg 1024w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n-300x168.jpeg 300w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n-768x431.jpeg 768w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n-1536x862.jpeg 1536w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Diversi\u00f3n.jpeg 1880w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\">De acuerdo con un estudio de ManpowerGroup, nos encontramos en una era denominada <em>Human Age<\/em>, donde la \u00fanica certidumbre es la incertidumbre, y en la que el talento es el mayor agente del crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\">Lo anterior hace imperativo que las organizaciones sean capaces de retener y desarrollar al talento adecuado, con las habilidades, actitud y mentalidad correctas. Esto exige que los l\u00edderes replanteen la manera en que entienden, tratan y administran el talento.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo-1557425493-6f90ae4659fc.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3299\" width=\"410\" height=\"273\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo-1557425493-6f90ae4659fc.jpg 750w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong>Dale Carnegie, escritor, orador y creador de varios cursos sobre superaci\u00f3n personal, dec\u00eda que las personas rara vez tienen \u00e9xito a menos que se est\u00e9n divirtiendo.<\/strong> En esta misma idea, Shawn Achor, investigador de la Universidad de Harvard, menciona que la gente cree que la felicidad se alcanza con \u00e9xitos, pero, por el contrario, es la felicidad la que genera el \u00e9xito. Cuando una persona es feliz y sonr\u00ede, se generan neurotransmisores, los cuales aumentan las conexiones neuronales, con lo que se mejora la capacidad de aprendizaje y se aumenta el desempe\u00f1o hasta en un 30%.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong>Realizar actividades divertidas en la oficina tambi\u00e9n es una forma de atraer y retener al talento<\/strong>, el cual hoy en d\u00eda es escaso. Seg\u00fan la encuesta \u201cEscasez de talento\u201d de ManpowerGroup, el 44% de los empleadores en M\u00e9xico tiene dificultades para cubrir vacantes. \u00bfQui\u00e9n no quiere trabajar en una empresa divertida?<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\">Se trata de acciones que realizamos mientras seguimos trabajando, como una forma de experimentar un quiebre de actividades. El objetivo es darnos el tiempo de hacer mucho m\u00e1s divertida la rutina diaria. Est\u00e1n comprobados sus beneficios: trabajadores menos estresados, m\u00e1s comprometidos, alegres y con un mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\">Personalmente, ayuda a desarrollar ciertas habilidades y competencias, como pensar fuera de la caja, <strong>desarrollar la creatividad, el an\u00e1lisis y la resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>, entre otros. Asimismo, genera beneficios para la empresa. Permite mejorar el ambiente laboral y el compa\u00f1erismo, promoviendo el trabajo colaborativo y contagiando una actitud positiva. Simult\u00e1neamente, reduce el estr\u00e9s y mejora el servicio al cliente. De acuerdo con un estudio del MIT, las empresas donde las personas se sienten apreciadas y con libertad para innovar aumentan sus ingresos hasta en un 40%.<br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide\" style=\"grid-template-columns:38% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2597\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/office-1209640_1920.jpg 1619w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p style=\"color:#000000\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\">Contrario a lo que la mayor\u00eda cree, divertirse en la oficina no requiere gran inversi\u00f3n. Es posible lograrlo modificando la forma en que se realizan las tareas diarias, as\u00ed como incluyendo nuevas actividades en el d\u00eda a d\u00eda. <strong>Un simple cambio de actitud es suficiente.<\/strong> Solemos enfrentarnos a situaciones complicadas que exigen gran concentraci\u00f3n y compromiso. Mientras algunas personas pueden percibirlas como obst\u00e1culos, una buena idea es verlas como retos para innovar, los cuales nos har\u00e1n mejorar.<br><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Existen muchas otras formas en que se puede disfrutar el trabajo. Lo ideal es que se analice la cultura de la organizaci\u00f3n para crear actividades acordes a ella. A continuaci\u00f3n se encuentran algunas ideas:<\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sonr\u00ede siempre que puedas<\/li><li>Saluda a todas las personas e inter\u00e9sate sinceramente en ellas<\/li><li>Reconoce los logros de tus compa\u00f1eros<\/li><li>Comparte experiencias positivas que tengas<\/li><li>T\u00f3mate cinco minutos al d\u00eda para relajarte<\/li><li>Busca maneras creativas de hacer juntas de trabajo<\/li><li>Organiza concursos<\/li><li>Fomenta la sana competencia, incluso contra ti mismo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p style=\"color:#0d5879\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong>No obstante, hay que cuidar que la diversi\u00f3n no se convierta en una distracci\u00f3n o moleste a otras personas, bas\u00e1ndose siempre en el respeto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00a1Divertirse en la oficina sin perder el profesionalismo es humanamente posible!<\/strong><br><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas 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