{"id":2567,"date":"2017-01-01T18:00:00","date_gmt":"2017-01-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=2567"},"modified":"2020-06-05T18:52:09","modified_gmt":"2020-06-05T23:52:09","slug":"colaboracion-atraccion-y-retencion-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/colaboracion-atraccion-y-retencion-de-talento\/","title":{"rendered":"Colaboraci\u00f3n, atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-normal-font-size has-very-dark-gray-color\"><em>Hoy en d\u00eda se habla mucho del trabajo colaborativo, en donde se promueve que un peque\u00f1o equipo de trabajo pueda lograr metas en com\u00fan. <\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406-1024x684.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3187\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406-300x200.jpeg 300w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406-768x513.jpeg 768w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406-1536x1025.jpeg 1536w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-1181406.jpeg 1880w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">El trabajo colaborativo se puede definir como las <strong>aportaciones que hace una persona a sus compa\u00f1eros en cuanto a experiencias, comentarios, sugerencias y reflexiones sobre el trabajo<\/strong> que ha desarrollado cada miembro del equipo, y la contribuci\u00f3n en el mismo sentido por parte de los compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#eb8523\" class=\"has-text-color has-normal-font-size\"><strong>Esta forma de trabajar, en la que todos los participantes son responsables de las metas, es la m\u00e1s asertiva para cualquier tipo de organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Se considera que una empresa puede tener mayor \u00e9xito si los empleados manejan un esquema de trabajo flexible y colaborativo. En una reciente encuesta realizada por Kelly Services (KGWI 2016), se menciona que en los millenials, la generaci\u00f3n con mayor presencia en el mercado laboral, destaca un deseo por encima del promedio de trabajar en un entorno colaborativo. Con la actual escasez de talento calificado en muchas industrias, <strong>es importante que los empleadores entiendan que el ambiente de trabajo colaborativo es posible y puede convertirse en una oportunidad estrat\u00e9gica para fomentar el compromiso del trabajador y captar una ventaja competitiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Ante los nuevos retos<strong> demogr\u00e1ficos<\/strong> y <strong>macroecon\u00f3micos<\/strong>, la visi\u00f3n del empresario en ocasiones puede nublarse por mantener un crecimiento constante y positivo de la organizaci\u00f3n, y esto puede dificultar el plan estrat\u00e9gico de crecimiento y productividad de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-normal-font-size\">Como parte de los resultados que se arrojan en la encuesta, se menciona que el talento est\u00e1 en busca tanto de un mayor control y propiedad sobre el dise\u00f1o de la vida laboral como de las organizaciones que lo ayudar\u00e1n a lograrlo y con las que querr\u00e1 colaborar.<br><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-3183153-1024x682.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3183\" width=\"389\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-3183153-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-3183153-300x200.jpeg 300w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-3183153-768x512.jpeg 768w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-3183153-1536x1024.jpeg 1536w, 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organizaciones.<br><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo colaborativo se puede definir como las aportaciones que hace una persona a sus compa\u00f1eros en cuanto a experiencias, comentarios, sugerencias y reflexiones sobre el trabajo que ha desarrollado cada miembro del equipo, y la contribuci\u00f3n en el mismo sentido por parte de los compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[194,197,170,196],"class_list":["post-2567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-atraccion-de-talento","tag-empleados","tag-equipo-de-trabajo","tag-trabajo-colaborativo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ 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