{"id":2554,"date":"2014-09-01T18:31:00","date_gmt":"2014-09-01T23:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/?p=2554"},"modified":"2020-06-06T16:38:58","modified_gmt":"2020-06-06T21:38:58","slug":"existe-la-felicidad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/existe-la-felicidad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfExiste la felicidad en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-size:17px\" class=\"has-text-color has-very-dark-gray-color\"><em>De esto se deriva un estado de \u00e1nimo que puede ser influenciado de manera positiva en una organizaci\u00f3n cuando la filosof\u00eda de esta se alinea con el desarrollo de las personas que trabajan en ella y con la ayuda para que descubran sus talentos y logren sus ideales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"353\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/pexels-photo-2422294.jpeg\" alt=\"Felicidad laboral\" class=\"wp-image-3300\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/pexels-photo-2422294.jpeg 500w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/pexels-photo-2422294-300x212.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Basta con poner en pr\u00e1ctica en la din\u00e1mica del trabajo todo aquello que es importante para&nbsp; la persona, destacando los elementos naturales que el ser humano aprecia y valora, como, por ejemplo, <strong>la familia, el desarrollo profesional, la relaci\u00f3n entre bienestar y salud, la estabilidad laboral, las relaciones interpersonales, etc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-normal-font-size has-strong-magenta-color\"><strong>Aqu\u00ed el dinero no tiene mucho que ver con la satisfacci\u00f3n; tampoco el trabajar m\u00e1s duro para sentirse feliz.<\/strong> Simplemente, poder desempe\u00f1ar actividades de impacto y que representen mayores retos y, en consecuencia, la sensaci\u00f3n de logro en un ambiente competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">El resultado de la f\u00f3rmula se complementa descubriendo lo que a la persona le gusta y en lo que encuentra un sentido de realizaci\u00f3n: aquello que disfruta haciendo y que implica tener un grado de motivaci\u00f3n con una aportaci\u00f3n de alto valor para s\u00ed misma y para los dem\u00e1s, mientras que para la organizaci\u00f3n este resultado es exponencial, ya que se refleja de manera inmediata y directa en la productividad, la lealtad, el compromiso, la colaboraci\u00f3n y el alto rendimiento.<br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"743\" src=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277-1024x743.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3303\" srcset=\"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277-1024x743.jpeg 1024w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277-300x218.jpeg 300w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277-768x557.jpeg 768w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277-1536x1114.jpeg 1536w, https:\/\/coparmexjal.org.mx\/entorno-empresarial\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/pexels-photo-2422277.jpeg 1792w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-normal-font-size\">Los profesionales valoran que su proyecto personal y profesional se pueda desarrollar en un determinado prop\u00f3sito empresarial, as\u00ed que <strong>la \u00e9poca generacional del hoy busca, precisamente, la felicidad en el trabajo, que quiere decir encontrar ese lugar para trabajar que proporcione las siete garant\u00edas en factores emocionales de la vida de una persona:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Vivencia de valores y pr\u00e1cticas \u00e9ticas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>Existencia continua de retos<\/li><li> Mecanismos claros para su crecimiento<\/li><li> Libertad de crear, innovar y reinventar<br><\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Flexibilidad de condiciones de trabajo que le permitan cubrir necesidades (f\u00edsicas,&nbsp; &nbsp; sociales, intelectuales, espirituales)<\/li><li>Sinton\u00eda con el jefe, evitando la mayor causa de desvinculaci\u00f3n<\/li><li> Cultura y ambiente cuyas pr\u00e1cticas promuevan la transparencia, equidad y justicia<br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Organizaciones mexicanas como CompuSoluciones, que se destacan por ser de las mejores empresas para trabajar y que promueven a trav\u00e9s de su cultura el equilibrio integral de las personas, van incentivando la innovaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de nuevas pr\u00e1cticas que surgen precisamente de sus propios colaboradores. <strong>La interacci\u00f3n entre las diferentes generaciones tambi\u00e9n enriquece la madurez del ambiente.<\/strong> Como reto, contin\u00faa&nbsp; el seguir construyendo el bienestar social y la productividad, lo que da como resultado que la organizaci\u00f3n sea reconocida en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-normal-font-size has-strong-magenta-color\"><strong>La combinaci\u00f3n de una cultura que promueve el desarrollo profesional y los buenos h\u00e1bitos personales, que adem\u00e1s se viven en los recintos laborales, da como resultado personas m\u00e1s felices por lo que son y por lo que hacen. En esta parte se incluyen las relaciones sociales, el deporte, la alimentaci\u00f3n, la administraci\u00f3n del tiempo y el intelecto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Desde el momento que se crea, toda organizaci\u00f3n est\u00e1 vinculada a una responsabilidad social; no debe verse aislada de la evoluci\u00f3n misma del ser humano y su entorno, ni es posible que lo est\u00e9. <strong>Este es el principio de una necesidad por equilibrar el concepto vida-trabajo.<\/strong><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De esto se deriva un estado de \u00e1nimo que puede ser influenciado de manera positiva en una organizaci\u00f3n cuando la filosof\u00eda de esta se alinea con el desarrollo de las personas que trabajan en ella y con la ayuda para que descubran sus talentos y logren sus 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