La permanencia empresarial: el verdadero desafío de las mipymes

Desde que asumí la presidencia de Coparmex Jalisco, una de mis prioridades ha sido estar más cerca de las micro, pequeñas y medianas empresas. Ahí es donde se encuentran miles de personas que todos los días generan empleo, impulsan la economía local y dan vida a sus comunidades.

Cada año, el Día de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, que se conmemora cada 27 de junio, nos invita a reconocer el esfuerzo de quienes deciden emprender, abrir un negocio y apostar por su comunidad. Pero también debería llevarnos a reflexionar sobre un reto igual de importante: ¿qué estamos haciendo para que esas empresas permanezcan?

Porque el verdadero desafío para México ya no es únicamente que nazcan nuevas empresas. El reto es que puedan crecer, consolidarse y mantenerse en la formalidad.

Cuando una empresa formal baja la cortina solemos pensar que desapareció. Pero la realidad suele ser distinta. Muchas veces continúa operando desde la informalidad, obligada por un entorno que dificulta sostener los costos, acceder a financiamiento o competir en igualdad de condiciones.

Y cuando eso ocurre, perdemos todos.

Pierde el empresario, porque limita su acceso al crédito, a financiamiento, a cadenas de proveeduría y a oportunidades para seguir creciendo.

Pierden los colaboradores, porque dejan de contar con seguridad social, atención médica, ahorro para el retiro, acceso a créditos para vivienda y otros derechos que brinda un empleo formal.

Pierde el Estado, porque disminuye la recaudación y se debilita la capacidad de invertir en infraestructura, educación y servicios públicos.

Y pierde la economía, porque la informalidad reduce la productividad, limita la inversión y genera condiciones desiguales para competir.

Los datos nos muestran que este desafío ya está presente.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 55 de cada 100 personas ocupadas en México trabajan en la informalidad. En Jalisco la situación es mejor, pero aún 48.6% de la población ocupada se encuentra en esta condición. Más preocupante aún, durante el último año más de 105 mil personas salieron de la formalidad en nuestro estado.

Esto confirma que la informalidad sigue siendo uno de los principales retos para el desarrollo económico del país.

A la par, los registros patronales muestran una realidad que tampoco podemos ignorar.

Entre enero y mayo de este año, México perdió 13 mil 281 registros patronales ante el IMSS. Jalisco ha mantenido un desempeño destacado en generación de empleo formal y continúa siendo una de las entidades que más oportunidades laborales crea en el país. Sin embargo, también enfrenta señales que deben ocuparnos.

En ese mismo periodo, por cada empresa que abrió formalmente en Jalisco, 44 dejaron de estar registradas. Lo más preocupante es que 40 de esas 44 empresas daban empleo a entre uno y cinco trabajadores.

No estamos hablando únicamente de pequeños comercios.

Hablamos de empresas familiares, manufactureras, de servicios especializados, de tecnología, de proveeduría, de logística, de construcción, de comercio y de muchas otras organizaciones que forman parte de las cadenas productivas de nuestro estado.

Son empresas que todos los días generan empleo, pagan impuestos, invierten, innovan y sostienen la actividad económica de miles de comunidades.

Por eso, cuando una mipyme deja la formalidad, no desaparece únicamente una razón social. También disminuyen las oportunidades para muchas familias.

Nuestro estudio Panorama del Emprendimiento 2025 ayuda a explicar esta realidad.

Tres de cada cuatro emprendedores consideran que en México no existen suficientes apoyos para crear una empresa. A ello se suman retos que escuchamos de manera permanente entre quienes emprenden: dificultades para acceder a financiamiento, altos costos operativos, carga regulatoria, incertidumbre jurídica y obstáculos para crecer.

Ninguna empresa permanece únicamente por el esfuerzo de quien la dirige. Permanece cuando existe un entorno que favorece la inversión, la innovación, la formalidad y la competitividad. Por eso, la discusión no debería centrarse solamente en cuántas empresas nacen cada año. Debería centrarse también en cuántas logran mantenerse abiertas, crecer y seguir generando empleo formal. Esa debe ser una prioridad compartida.

Desde Coparmex Jalisco seguiremos impulsando una agenda que fortalezca a las micro, pequeñas y medianas empresas mediante capacitación, vinculación, mentoría y mejores condiciones para competir. Pero también seguiremos promoviendo políticas públicas que incentiven la formalidad, simplifiquen la regulación, amplíen el acceso al financiamiento y generen un entorno de mayor certeza para invertir.

Celebrar a las mipymes una vez al año nunca será suficiente.

El verdadero reconocimiento será construir un país donde abrir una empresa no sea un acto de valentía, sino una oportunidad real para crecer, consolidarse y permanecer en la formalidad. Porque cuando una mipyme permanece, gana el empresario. Ganan las y los colaboradores. Gana el Estado. Y gana toda la sociedad.