{"id":9587,"date":"2017-02-10T17:05:10","date_gmt":"2017-02-10T23:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/?post_type=mec-events&#038;p=9587"},"modified":"2023-10-05T14:34:18","modified_gmt":"2023-10-05T20:34:18","slug":"reclutamiento-seleccion-y-retencion-del-talento","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/reclutamiento-seleccion-y-retencion-del-talento\/","title":{"rendered":"Reclutamiento, selecci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Conoce e identifica los indicadores clave para el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n del talento, as\u00ed como la creaci\u00f3n de estrategias que le permitan la retenci\u00f3n del talento dentro de su Organizaci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Personal de Capital Humano de todos los niveles y Especialistas en Atracci\u00f3n de Talento.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>17, 24 y 31 de enero 2024<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>12 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>Mi\u00e9rcoles 16:00 a 20:00 horas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b><strong>Intermedio<\/strong>, es necesario contar con conocimientos previos de recurso humanos o estar desempe\u00f1ando un puesto en dicha \u00e1rea.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<\/span><br \/>\n<\/b>Compromiso y Constancia<\/p>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b>-Disposici\u00f3n para aprender<br \/>\n-Cuaderno y pluma para tomar apuntes[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s:<\/span><br \/>\n<\/b>-Identificar los procesos e indicadores para la retenci\u00f3n de talento humano.<br \/>\n-Crear y desarrollar estrategias para la retenci\u00f3n del talento en diversas \u00e1reas -Identificar los beneficios que generan los indicadores clave.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbAtracci\u00f3n del Personal\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Reclutamiento 4.0<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Herramientas del reclutamiento<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Las redes digitales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Tips de c\u00f3mo atraer talento<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una competencia laboral?\u00bb tab_id=\u00bb1652985598008-5e738933-f6f6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Naturaleza<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Definici\u00f3n de competencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbPreselecci\u00f3n y selecci\u00f3n, m\u00e9todos\u00bb tab_id=\u00bb1652985618120-77a36067-c0c9&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Assesmentcenter, din\u00e1mica de grupo, role playing<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Entrevista focalizada<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Entrevista situacional<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Pruebas de trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Test de aptitudes y personalidad<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Datos biogr\u00e1ficos y referencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbRetenci\u00f3n del talento\u00bb tab_id=\u00bb1652985634141-94098da0-e194&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfQu\u00e9 es retenci\u00f3n de talento? -Concepto<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfCu\u00e1l es un indicador clave? -Concepto.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00bfCu\u00e1les son los procesos e indicadores clave en la retenci\u00f3n del talento?<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Dise\u00f1ando estrategias para la retenci\u00f3n del talento operativo, administrativo y ejecutivo.<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00a0Beneficios de los indicadores clave de la retenci\u00f3n de talento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce la aplicaci\u00f3n del sistema por competencias en la selecci\u00f3n y apl\u00edcalo en tu empresa; combinar el sistema tradicional con el de competencias.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[687],"mec_speaker":[942],"class_list":["post-9587","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/9587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9587"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=9587"},{"taxonomy":"mec_speaker","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_speaker?post=9587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}