{"id":24921,"date":"2026-04-09T14:56:57","date_gmt":"2026-04-09T20:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=24921"},"modified":"2026-04-09T16:27:35","modified_gmt":"2026-04-09T22:27:35","slug":"jornada-laboral-40","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/jornada-laboral-40\/","title":{"rendered":"Implementaci\u00f3n integral de la jornada laboral de 40 horas"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Obt\u00e9n una visi\u00f3n integral y pr\u00e1ctica de la reforma a la jornada laboral, permiti\u00e9ndote anticipar riesgos legales, medir tu impacto financiero y aplicar estrategias para su correcta implementaci\u00f3n sin afectar la productividad de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Directores de empresas, gerentes de recursos humanos, abogados de la empresa, contadores, administradores.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>28 mayo; 4 y 11 de junio 2026<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>9 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>Jueves de 16:00 a 19:00 hrs.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbMarco legal de la reducci\u00f3n de la jornada laboral\u00bb tab_id=\u00bb1770409798960-b110a39b-8079&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Reforma a la jornada laboral (40 horas progresivas)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Cambios en la Ley Federal del Trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">R\u00e9gimen transitorio (2026\u20132030)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Riesgos legales por incumplimiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbJornada, descansos y horas extraordinarias\u00bb tab_id=\u00bb1775768063849-a271f40a-f689&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Nuevos l\u00edmites de jornada<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Regulaci\u00f3n de horas extras<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Pago doble y triple<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Riesgos de demandas laborales<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbImpacto en IMSS\u00bb tab_id=\u00bb1775768079505-3fd42c58-d193&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Efectos de la reducci\u00f3n de jornada en cuotas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Impacto de horas extras<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Riesgos de auditor\u00edas y diferencias<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbImpacto contable y financiero\u00bb tab_id=\u00bb1775768098164-90ef0148-a4c2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Incremento del costo por hora<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Ajustes en n\u00f3mina<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Proyecci\u00f3n de costos laborales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Escenarios empresariales reales<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbAdecuaci\u00f3n documental y cumplimiento normativo\u00bb tab_id=\u00bb1775768115350-c5e9f55e-cba2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Actualizaci\u00f3n de contratos individuales de trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Elaboraci\u00f3n de convenios de modificaci\u00f3n de condiciones laborales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Ajustes al reglamento interior de trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Implementaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de registros de asistencia (control electr\u00f3nico de jornada)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Pol\u00edticas internas en materia de jornada y horas extraordinarias<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Adecuaci\u00f3n a otras reformas relacionadas (por ejemplo, obligaciones derivadas de la llamada \u201cLey Silla\u201d)<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Integraci\u00f3n correcta de condiciones laborales para efectos probatorios<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbEstrategias de implementaci\u00f3n en la empresa\u00bb tab_id=\u00bb1775768134519-bcaa02c9-fe10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Redise\u00f1o de jornadas y turnos<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Control de horas extras<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Distribuci\u00f3n eficiente del tiempo de trabajo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Identificaci\u00f3n de \u00e1reas de oportunidad para mejorar productividad<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Alineaci\u00f3n operativa con nuevas disposiciones legales<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbPrevenci\u00f3n de riesgos laborales y cumplimiento\u00bb tab_id=\u00bb1775768151549-d6484588-5621&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Inspecciones de la autoridad laboral<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Multas y sanciones<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Principales contingencias legales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Buenas pr\u00e1cticas para evitar conflictos laborales<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Obt\u00e9n una visi\u00f3n integral y pr\u00e1ctica de la reforma a la jornada laboral, permiti\u00e9ndote anticipar riesgos legales, medir tu impacto financiero y aplicar estrategias para su correcta implementaci\u00f3n sin afectar la productividad de la empresa. \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? 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