{"id":24775,"date":"2026-02-16T19:35:48","date_gmt":"2026-02-17T01:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=24775"},"modified":"2026-02-16T19:35:48","modified_gmt":"2026-02-17T01:35:48","slug":"capital-humano-4","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/capital-humano-4\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de Capital Humano 4.0: Planeaci\u00f3n y Automatizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desarrolla competencias necesarias para dise\u00f1ar, planear y automatizar procesos clave de capital humano, integrando tecnolog\u00eda, anal\u00edtica y estrategias 4.0 que impulsen la eficiencia, productividad y toma de decisiones estrat\u00e9gicas en tu empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Dirigido a profesionales de recursos humanos, l\u00edderes de talento, administradores y gerentes interesados en modernizar la gesti\u00f3n del capital humano, aplicando herramientas digitales, automatizaci\u00f3n de procesos y estrategias de planeaci\u00f3n basadas en datos.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>19, 26 de mayo; 2, 9 y 16 de junio 2026<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>15 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>16:00 a 19:00 horas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b>Conocimientos intermedios en gesti\u00f3n de recursos humanos y herramientas digitales b\u00e1sicas.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Pensamiento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Capacidad anal\u00edtica y orientaci\u00f3n a resultados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y liderazgo del cambio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Disposici\u00f3n para aprender y participar activamente.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Conexi\u00f3n a internet y acceso a herramientas digitales (Excel, Google Workspace, HR Tech sugeridas).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s a:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Aplicar herramientas tecnol\u00f3gicas para automatizar procesos clave de RRHH.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Dise\u00f1ar estrategias de planeaci\u00f3n de talento alineadas a los objetivos del negocio.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Analizar datos laborales y tomar decisiones basadas en evidencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 1. Transformaci\u00f3n digital y talento 4.0&#8243; tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Contexto de la era digital en la gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Principios de la gesti\u00f3n de capital humano 4.0.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Competencias digitales y nuevas tendencias del trabajo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">El papel del l\u00edder de RRHH en la automatizaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 2. Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano\u00bb tab_id=\u00bb1652977524633-abdb3e62-edeb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Diagn\u00f3stico del talento y alineaci\u00f3n con la estrategia organizacional.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Detecci\u00f3n de necesidades de personal y desarrollo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Indicadores clave de gesti\u00f3n (KPIs y OKRs en RRHH).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Herramientas digitales para la planeaci\u00f3n de talento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 3. Automatizaci\u00f3n de procesos de recursos humanos\u00bb tab_id=\u00bb1652977536900-29e8a3ea-caf1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Introducci\u00f3n a HR Tech y sistemas de gesti\u00f3n de talento (ATS, HRIS).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Automatizaci\u00f3n de reclutamiento, evaluaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Flujos digitales de onboarding y control documental.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 4. Anal\u00edtica e inteligencia de datos en RRHH\u00bb tab_id=\u00bb1652977544456-893e2809-1a56&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Qu\u00e9 es la anal\u00edtica de talento (People Analytics).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de datos laborales.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Herramientas b\u00e1sicas para visualizaci\u00f3n e informes automatizados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Casos pr\u00e1cticos de decisiones basadas en datos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 5. Estrategias para la implementaci\u00f3n de la gesti\u00f3n 4.0&#8243; tab_id=\u00bb1652977552928-f00e3604-690e\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Plan de acci\u00f3n para la digitalizaci\u00f3n del \u00e1rea de RRHH.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gesti\u00f3n del cambio y adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Evaluaci\u00f3n de impacto y retorno de inversi\u00f3n (ROI) en automatizaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Presentaci\u00f3n de proyectos y cierre del curso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desarrolla competencias necesarias para dise\u00f1ar, planear y automatizar procesos clave de capital humano, integrando tecnolog\u00eda, anal\u00edtica y estrategias 4.0 que impulsen la eficiencia, productividad y toma de decisiones estrat\u00e9gicas en tu empresa. \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? 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