{"id":24715,"date":"2025-12-23T11:45:59","date_gmt":"2025-12-23T17:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=24715"},"modified":"2025-12-23T11:45:59","modified_gmt":"2025-12-23T17:45:59","slug":"employer-branding","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/employer-branding\/","title":{"rendered":"Estrategias de Employer Branding"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desarrolla competencias\u00a0 necesarias para dise\u00f1ar e implementar estrategias efectivas de Employer Branding y Cultura Organizacional, alineando los valores de tu empresa con la experiencia del colaborador y del candidato, con el fin de atraer, comprometer y retener al mejor talento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Responsables de Recursos Humanos, Comunicaci\u00f3n Interna, Marketing, l\u00edderes de talento, y profesionales interesados en fortalecer la identidad y reputaci\u00f3n de su organizaci\u00f3n como empleador, as\u00ed como en impulsar una cultura s\u00f3lida, coherente y atractiva para los colaboradores actuales y futuros.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>19, 26 de febrero; 5 y 12 de marzo 2026<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>12 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>9:00 a 12:00 horas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b>No se requiere conocimiento previo; el curso parte de la reflexi\u00f3n personal y el aprendizaje experiencia.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Conocimientos generales en recursos humanos, comunicaci\u00f3n o gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Familiaridad con el uso de redes sociales o plataformas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Computadora o dispositivo con acceso a Internet.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acceso a plataforma de videoconferencia (Zoom).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Disposici\u00f3n para participar en an\u00e1lisis de casos y ejercicios colaborativos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s a:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Dise\u00f1ar una estrategia integral de Employer Branding alineada con la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Identificar los valores, creencias y pr\u00e1cticas que definen la cultura interna.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Elaborar una propuesta de valor al colaborador (EVP) clara y atractiva.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comunicar la marca empleadora en canales digitales y redes sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 1. Introducci\u00f3n al Employer Branding (2 horas)\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\u00bfQu\u00e9 es el Employer Branding y por qu\u00e9 es clave en el entorno actual?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Diferencias entre marca empleadora, reputaci\u00f3n corporativa y marca comercial.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">El impacto del Employer Branding en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tendencias y casos actuales de empresas con culturas inspiradoras.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 2. Cultura organizacional: la base de la marca empleadora (2 horas)\u00bb tab_id=\u00bb1652977524633-abdb3e62-edeb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Definici\u00f3n y tipos de cultura organizacional.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Valores, prop\u00f3sito y comportamientos culturales.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Diagn\u00f3stico de la cultura actual y brechas frente a la cultura deseada.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Rol del liderazgo y la comunicaci\u00f3n en la consolidaci\u00f3n cultural.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 3. Estrategias para construir una marca empleadora s\u00f3lida (3 horas)\u00bb tab_id=\u00bb1652977536900-29e8a3ea-caf1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Employee Value Proposition (EVP): propuesta de valor al colaborador.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">C\u00f3mo construir el relato de marca desde dentro (storytelling cultural).<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comunicaci\u00f3n interna y externa alineada al Employer Branding.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Canales digitales: redes sociales, sitio web, y plataformas de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 4. Experiencia del colaborador y engagement (2.5 horas)\u00bb tab_id=\u00bb1652977544456-893e2809-1a56&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Ciclo de vida del colaborador: desde la atracci\u00f3n hasta la desvinculaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Employee Experience y clima organizacional.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Estrategias de reconocimiento, bienestar y sentido de pertenencia.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La voz del colaborador: encuestas, feedback y embajadores de marca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 5. Innovaci\u00f3n y medici\u00f3n de resultados (2.5 horas)\u00bb tab_id=\u00bb1652977552928-f00e3604-690e\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Employer Branding 5.0: tecnolog\u00eda, inteligencia artificial y anal\u00edtica de talento.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Herramientas digitales para medir el engagement y reputaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Indicadores clave: ENPS, rotaci\u00f3n, retenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Desarrolla competencias\u00a0 necesarias para dise\u00f1ar e implementar estrategias efectivas de Employer Branding y Cultura Organizacional, alineando los valores de tu empresa con la experiencia del colaborador y del candidato, con el fin de atraer, comprometer y retener al mejor talento. \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? Responsables de Recursos Humanos, Comunicaci\u00f3n Interna, Marketing, l\u00edderes de talento, &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12386,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[899],"mec_speaker":[],"class_list":["post-24715","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-academia-de-capital-humano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/24715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24715"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=24715"},{"taxonomy":"mec_speaker","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_speaker?post=24715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}