{"id":22795,"date":"2023-11-10T11:52:16","date_gmt":"2023-11-10T17:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=22795"},"modified":"2024-12-18T11:44:51","modified_gmt":"2024-12-18T17:44:51","slug":"planes-desarrollo-sucesion","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/planes-desarrollo-sucesion\/","title":{"rendered":"Planes de desarrollo y sucesi\u00f3n en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Adquiere conocimientos s\u00f3lidos sobre las mejores pr\u00e1cticas en evaluaci\u00f3n del talento, identificaci\u00f3n de potencial, dise\u00f1o de planes de desarrollo individualizados y estrategias para la planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n y continuidad empresarial<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Profesionales de Recursos Humanos, gerentes de talento y l\u00edderes de equipos que deseen fortalecer sus habilidades en el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de estrategias efectivas de desarrollo y sucesi\u00f3n en el \u00e1mbito empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>15, 22 y 29 de <strong>julio<\/strong> y 5 de <strong>agosto 2025<\/strong><br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>16 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>16:00 a 20:00 hrs[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b>No, es necesario contar con un conocimiento previo del tema.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Toma de decisiones<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Capacidad de an\u00e1lisis<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Dominio de plataforma zoom<\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Disposici\u00f3n para aprender.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Equipo tecnol\u00f3gico para tomar la sesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s:<\/span><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Desarrollar habilidades para identificar y resolver problemas relacionados con el desarrollo y sucesi\u00f3n, tomando decisiones informadas y estrat\u00e9gicas que beneficien a la organizaci\u00f3n y a sus empleados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ser capaz de dise\u00f1ar programas de desarrollo personalizados para empleados, incluyendo planes de formaci\u00f3n, mentor\u00eda y coaching, para promover el crecimiento profesional y la retenci\u00f3n del talento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbD\u00eda 1: Introducci\u00f3n a los Planes de Desarrollo y Sucesi\u00f3n\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Definici\u00f3n y objetivos de los planes de desarrollo y sucesi\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Importancia de los planes de sucesi\u00f3n en la continuidad empresarial.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Relaci\u00f3n entre el desarrollo de los empleados y los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n. (Filosof\u00eda, misi\u00f3n, visi\u00f3n valores)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tendencias actuales y mejores pr\u00e1cticas en planes de sucesi\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbD\u00eda 2: Evaluaci\u00f3n del Talento y Identificaci\u00f3n de Potencial\u00bb tab_id=\u00bb1652977524633-abdb3e62-edeb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">M\u00e9todos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y potencial de los empleados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Herramientas y t\u00e9cnicas para identificar talento interno.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">An\u00e1lisis de brechas de habilidades y competencias.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Evaluaci\u00f3n del liderazgo y habilidades de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbD\u00eda 3: Dise\u00f1o de Planes de Desarrollo Individual\u00bb tab_id=\u00bb1652977536900-29e8a3ea-caf1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Desarrollo de programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n personalizados.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Planificaci\u00f3n de carreras y trayectorias profesionales.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Creaci\u00f3n de programas de mentor\u00eda y coaching.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Integraci\u00f3n de la diversidad e inclusi\u00f3n en los planes de desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbD\u00eda 4: Implementaci\u00f3n y Seguimiento de Planes de Desarrollo\u00bb tab_id=\u00bb1652977544456-893e2809-1a56&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Estrategias para implementar planes de desarrollo de manera efectiva.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Seguimiento del progreso y ajustes en los planes de desarrollo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Evaluaci\u00f3n del impacto de los planes de desarrollo en el rendimiento organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbD\u00eda 5: Planificaci\u00f3n de Sucesi\u00f3n y Continuidad Empresarial\u00bb tab_id=\u00bb1652977552928-f00e3604-690e\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Proceso de planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n y relevancia para la continuidad del negocio.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Identificaci\u00f3n de talento de nivel ejecutivo y liderazgo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Desarrollo de candidatos a puestos clave.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gesti\u00f3n del cambio y comunicaci\u00f3n efectiva durante las transiciones de liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Adquiere conocimientos s\u00f3lidos sobre las mejores pr\u00e1cticas en evaluaci\u00f3n del talento, identificaci\u00f3n de potencial, dise\u00f1o de planes de desarrollo individualizados y estrategias para la planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n y continuidad empresarial \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? 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