{"id":22791,"date":"2023-11-10T08:32:35","date_gmt":"2023-11-10T14:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=22791"},"modified":"2024-12-18T11:45:46","modified_gmt":"2024-12-18T17:45:46","slug":"manejo-conflictos-personal","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/manejo-conflictos-personal\/","title":{"rendered":"Soluci\u00f3n y manejo de conflictos (desarrollo personal)"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Distingue los tipos de problemas para enfrentar situaciones dif\u00edciles, por medio de herramientas y estrategias y atendiendo al dominio cognitivo y afectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Administrativos, ejecutivos, encargados de proyectos y mandos medios de empresas[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>12, 19, 16 de agosto y 2 de septiembre 2025<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>12 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>16:00 a 19:00 horas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b>No es necesario contar con conocimientos previos sobre el tema.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<\/span><br \/>\n<\/b>Dominio de plataformas digitales<\/p>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b>-Disposici\u00f3n para aprender<br \/>\n-Equipo para tomar la sesi\u00f3n<br \/>\n-Cuaderno y pluma para tomar apuntes[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s:<\/span><br \/>\n<\/b>-Reconocer los distintos tipos de problemas para enfrentar un conflicto<br \/>\n-Solucionar conflictos para bien de las partes involucradas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 1: Fundamentos de la Gesti\u00f3n de Conflictos\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Definici\u00f3n y comprensi\u00f3n del conflicto<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Tipos de conflictos y sus causas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Estilos personales de manejo de conflictos<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 2: Proceso de Resoluci\u00f3n de Conflictos\u00bb tab_id=\u00bb1652977170763-e48537b7-44d9&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Identificaci\u00f3n de las etapas del conflicto<\/li>\n<li aria-level=\"2\">T\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n efectiva en situaciones conflictivas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Estrategias de negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 3: Autoevaluaci\u00f3n y Desarrollo Personal\u00bb tab_id=\u00bb1652977183517-a4de9bfe-47d0&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Reflexi\u00f3n sobre valores y creencias personales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Identificaci\u00f3n de sesgos y prejuicios en la resoluci\u00f3n de conflictos<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Mejora de las habilidades de escucha activa y empat\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 4: Estrategias Avanzadas para la Gesti\u00f3n de Conflictos\u00bb tab_id=\u00bb1652977191942-1b95c58d-7ae2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Manejo de conflictos interpersonales y de equipo<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Gesti\u00f3n de emociones en situaciones de conflicto<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Resoluci\u00f3n de conflictos en situaciones de crisis<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00f3dulo 5: Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica y \u00c9tica en la Gesti\u00f3n de Conflictos\u00bb tab_id=\u00bb1652977200255-b22a96eb-5d52&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Casos pr\u00e1cticos y role-playing para aplicar estrategias aprendidas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">\u00c9tica y responsabilidad en la gesti\u00f3n de conflictos<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Desarrollo de un plan de acci\u00f3n personalizado para el entorno laboral<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Distingue los tipos de problemas para enfrentar situaciones dif\u00edciles, por medio de herramientas y estrategias y atendiendo al dominio cognitivo y afectivo. \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? Administrativos, ejecutivos, encargados de proyectos y mandos medios de empresas[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]Fechas: 12, 19, 16 de agosto y 2 de septiembre 2025 Duraci\u00f3n: 12 horas Horario: &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11592,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[973,673,972],"mec_speaker":[929],"class_list":["post-22791","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-capital-humano","mec_category-habilidades","mec_category-desarrollo-humano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/22791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22791"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=22791"},{"taxonomy":"mec_speaker","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_speaker?post=22791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}