{"id":21157,"date":"2022-11-17T10:33:51","date_gmt":"2022-11-17T16:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&#038;p=21157"},"modified":"2024-12-18T11:43:47","modified_gmt":"2024-12-18T17:43:47","slug":"entrevista-metodos-atraccion-talento","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/entrevista-metodos-atraccion-talento\/","title":{"rendered":"Entrevista por competencias y m\u00e9todos de atracci\u00f3n de talento"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Conoce las bases de un sistema de selecci\u00f3n por competencias, desarrolla nuevas destrezas de selecci\u00f3n e identifica las competencias en cada puesto, as\u00ed como medios de atracci\u00f3n y mecanismos de retenci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><\/p>\n<p>Responsable, jefe, coordinador o gerente del \u00e1rea de Recursos Humanos[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1644542146667{background-color: #f9f9f9 !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Fechas:<\/span><br \/>\n<\/b>18, 25 de <strong>junio<\/strong>; 2 y 9 de <strong>julio 2025<\/strong><br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Duraci\u00f3n:<br \/>\n<\/b>12 horas<br \/>\n<b style=\"color: #339966;\">Horario:<br \/>\n<\/b>09:00 a 12:00 horas[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Nivel de conocimiento:<\/span><br \/>\n<\/b><strong>B\u00e1sico<\/strong>, debes contar con un conocimiento previo del tema o estar dentro del proceso de reclutamiento.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Habilidades del participante:<br \/>\n<\/span><\/b>-Dominio de plataformas digitales<\/p>\n<p><b style=\"color: #339966;\">Requerimientos:<br \/>\n<\/b>-Disposici\u00f3n para aprender<br \/>\n-Laptop para el uso de redes[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Obtienes:<\/span><br \/>\n<\/b>Diploma, curso pr\u00e1ctico y constancia DC-3[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<b><span style=\"color: #339966;\">Aprender\u00e1s:<br \/>\n<\/span><\/b>-Proceso de selecci\u00f3n por competencias<br \/>\n-C\u00f3mo llevar a cabo una entrevista por competencias<br \/>\n-Pr\u00e1cticas para la retenci\u00f3n del personal<br \/>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb1&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbLas generaciones de trabajadores\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Millennials la generaci\u00f3n 2.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbAntecedentes de las redes sociales\u00bb tab_id=\u00bb1668701623158-1a928e96-6146&#8243;][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbHerramientas del reclutamiento\u00bb tab_id=\u00bb1668701663472-983ef791-8026&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Las redes digitales: Facebook, Twitter e Instagram<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbCompetencias organizacionales\u00bb tab_id=\u00bb1668701678147-595c9b81-b05f\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Competencia: concepto y elementos<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Competencias organizacionales<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Diccionario de competencias<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Origen de la entrevista por competencias<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Video<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Ejercicio 1 \u201cDefiniendo competencias organizacionales<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbLa entrevista por Competencias\u00bb tab_id=\u00bb1668702574694-7fa65b62-9a0b\u00bb][vc_column_text]Din\u00e1mica 2 \u201cEntrevistando\u201d[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbT\u00e9cnicas para la Entrevista por Competencias\u00bb tab_id=\u00bb1668702597498-864dec32-3dc0&#8243;][vc_column_text]Modelo STAR[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbProceso de la Entrevista por competencias\u00bb tab_id=\u00bb1668702617643-3c15a483-1fa6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"2\">Tipo de preguntas<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Formatos<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Matriz de evaluaci\u00f3n<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Reporte de entrevista<\/li>\n<li aria-level=\"2\">Din\u00e1mica 3 \u201cEntrevistando por competencias\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbPr\u00e1cticas de retenci\u00f3n del personal\u00bb tab_id=\u00bb1668702633821-f7f6456b-82e3&#8243;][vc_column_text]Definir modelo de esquemas de retenci\u00f3n del personal alineado a la cultura organizacional[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-size: 20px;\"><strong style=\"color: #0071ce;\">Socio Coparmex:<\/strong><\/p>\n<p>solicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n <strong style=\"color: #96bd13;\">un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592500042006-800fdc9e-0f56&#8243;][dhvc_form id=\u00bb19061&#8243;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Conoce las bases de un sistema de selecci\u00f3n por competencias, desarrolla nuevas destrezas de selecci\u00f3n e identifica las competencias en cada puesto, as\u00ed como medios de atracci\u00f3n y mecanismos de retenci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento\u201d \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? 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