{"id":19593,"date":"2021-02-09T21:12:43","date_gmt":"2021-02-10T03:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/?post_type=mec-events&p=19593"},"modified":"2021-02-09T21:12:43","modified_gmt":"2021-02-10T03:12:43","slug":"escasez-de-talento","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/escasez-de-talento\/","title":{"rendered":"Escasez de talento"},"content":{"rendered":"

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Ponente:<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Ricardo<\/p>\n

Ricardo Parra Lemus Carbajal
\n<\/strong>Gerente Regional Ventas Occidente Pacifico<\/p>\n

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Lo que los trabajadores quieren.<\/strong><\/p>\n

Resolviendo la escasez de talento<\/strong><\/p>\n

Los tiempos sin precedentes son la nueva normalidad. A nivel mundial, el mercado laboral es limitado. La escasez de talento est\u00e1 en niveles r\u00e9cord y, tras varias d\u00e9cadas, el desempleo al m\u00ednimo. Cada vez m\u00e1s los consumidores, empleados y candidatos, se hacen escuchar m\u00e1s fuerte y el papel de las organizaciones se encuentra bajo un escrutinio creciente. Necesitamos nuevas soluciones para el futuro del trabajo y el futuro de los trabajadores. M\u00e1s de la mitad de las empresas en todo el mundo no pueden encontrar las habilidades que est\u00e1n buscando, casi el doble de lo que era hace una d\u00e9cada.<\/p>\n

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