{"id":18447,"date":"2020-05-06T14:45:25","date_gmt":"2020-05-06T19:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/?post_type=mec-events&p=18447"},"modified":"2020-06-17T09:53:24","modified_gmt":"2020-06-17T14:53:24","slug":"retroalimentacion-positiva-a-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/retroalimentacion-positiva-a-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Retroalimentaci\u00f3n positiva a equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]Ponente:<\/strong><\/span><\/p>\n

Juan Albero P\u00e9rez[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_custom_heading text=\u00bbWEBINAR\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|font_size:30PX|text_align:center|color:%23ec8401″ use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]OBJETIVO:<\/strong><\/p>\n

El objetivo de este taller es encontrar las estrategias y herramientas correctas para poder llevar una retroalimentaci\u00f3n positiva con los diferentes colaboradores que existen dentro de un equipo de trabajo. El usuario al terminar este taller podr\u00e1 llevar un mejor liderazgo con su equipo y podr\u00e1 llevar la estructura de comunicaci\u00f3n de su unidad de forma e\ufb01ciente.<\/p>\n

PROGRAMA:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Introducci\u00f3n\n
      \n
    • \u00bfQui\u00e9n soy?<\/li>\n
    • \u00bfQu\u00e9 vamos a ver en el taller?<\/li>\n
    • Expectativas generales<\/li>\n
    • Cuestionario<\/li>\n
    • Caso (ejemplo de vida real, solo introducci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Tiempos Dif\u00edciles\n
        \n
      • Perspectiva<\/li>\n
      • Nueva forma de trabajar (digitalizaci\u00f3n)<\/li>\n
      • Actividad 1: \u00bfQu\u00e9 ha cambiado?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Equipos de Trabajo\n
          \n
        • Las cosas no ser\u00e1n como antes<\/li>\n
        • Estructuras de trabajo<\/li>\n
        • Horizontal, vertical y departamentos<\/li>\n
        • Actividad 2: Mapa mental<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Asertividad\n
            \n
          • Comunicaci\u00f3n<\/li>\n
          • Roles y prioridades<\/li>\n
          • Actividades de alto impacto<\/li>\n
          • Formas en la comunicaci\u00f3n<\/li>\n
          • Cambio en actividades<\/li>\n
          • Actividad 3: \u00bfQu\u00e9 si, qu\u00e9 no?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Productividad\n
              \n
            • Rendici\u00f3n de cuentas<\/li>\n
            • Accountability<\/li>\n
            • Responsabilidad<\/li>\n
            • Actividad \ufb01nal: Manual de comunicaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Cierre\n
                \n
              • Caso (cierre del caso y como impact\u00f3 la adaptaci\u00f3n al cambio en la vida real (otra crisis)<\/li>\n
              • Preguntas y respuestas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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                Socio Coparmex:<\/strong>
                \nsolicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb c_icon=\u00bbtriangle\u00bb active_section=\u00bb0″ no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1591597474213-713bf5f3-522a\u00bb][dhvc_form id=\u00bb19061″][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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