[vc_row][vc_column][vc_column_text]Actualiza tu conocimientos en materia laboral de acuerdo a las normativas nacionales e internacionales y proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar estrategias para el cumplimiento legal evitando riesgos a la empresas, a trav\u00e9s de una plataforma 100% autogestiva y con el apoyo de personal especialista.<\/p>\n
\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong> Orientaci\u00f3n sobre el teletrabajo (home office), de acuerdo a las experiencias internacionales<\/b><\/p>\n El trabajo decente para un desarrollo sostenible<\/b><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO II. ASPECTOS LEGALES RELACIONADOS CON EL INICIO Y TRANSCURSO DE LA RELACI\u00d3N DE TRABAJO\u00bb tab_id=\u00bb1572040042052-a5098803-647b\u00bb][vc_column_text]Aplicaci\u00f3n y manejo de las condiciones y los diferentes tipos de contrato laboral<\/strong><\/p>\n Principales obligaciones y prohibiciones a los trabajadores y patrones<\/strong><\/p>\n El Reglamento Interior de Trabajo<\/strong><\/p>\n Las prestaciones legales a las que tiene derecho el colaborador y su correcta administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Teletrabajo<\/strong><\/p>\n Reforma a la Subcontrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO III. C\u00d3MO CONCLUIR DE FORMA ADECUADA UNA RELACI\u00d3N DE TRABAJO \u00bb tab_id=\u00bb1572040325111-9bec5bc2-a1ac\u00bb][vc_column_text]\u00a0La suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo\u00a0<\/strong><\/p>\n Causales de rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo<\/strong><\/p>\n Formalizaci\u00f3n y procedimientos de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo<\/strong><\/p>\n Pagos al trabajador por conclusi\u00f3n de relaci\u00f3n de trabajo – Rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo sin responsabilidad para el patr\u00f3n<\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO IV. CAMBIOS EN LOS PROCEDIMIENTOS; AUTORIDADES LABORALES Y RELACION SINDICAL. REFORMA DEL 2019″ tab_id=\u00bb1592005686327-6c60531a-9105″][vc_column_text]Autoridades Laborales<\/b><\/p>\n Centros de Conciliaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral\u00a0<\/strong><\/p>\n Centros de Conciliaci\u00f3n Estatal<\/strong><\/p>\n Relaci\u00f3n Sindical Titularidad de Contratos Colectivos Legitimaci\u00f3n de contratos colectivos Procedimiento Administrativo Sancionador<\/strong> Inspecciones de condiciones Generales, Capacitaci\u00f3n y Seguridad e Higiene<\/strong> Los riesgos de trabajo y los capitales constitutivos.<\/strong><\/p>\n Enfermedad general y maternidad.<\/strong><\/p>\n La incorporaci\u00f3n voluntaria al R\u00e9gimen Obligatorio Principales obligaciones patronales ante el INFONAVIT<\/b><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n Socio Coparmex:<\/strong> [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb0″ no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbQuiero que me contacte un asesor\u00bb tab_id=\u00bb1592505037381-b86bc28a-9a68″][dhvc_form id=\u00bb19061″][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_column_text]Actualiza tu conocimientos en materia laboral de acuerdo a las normativas nacionales e internacionales y proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar estrategias para el cumplimiento legal evitando riesgos a la empresas, a trav\u00e9s de una plataforma 100% autogestiva y con el apoyo de personal especialista. \u00bfPara qui\u00e9n es este curso? Directores de empresas, gerentes administrativos, … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13725,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[900,673],"mec_speaker":[1007,1013,1012],"class_list":["post-13723","mec-events","type-mec-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mec_category-academia-de-desarrollo-organizacional","mec_category-habilidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/13723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13723"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=13723"},{"taxonomy":"mec_speaker","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/wp-json\/wp\/v2\/mec_speaker?post=13723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDirectores de empresas, gerentes administrativos, gerentes de recursos humanos, auxiliares de recursos humanos, capital humano, abogados de la empresa, responsables de seguridad y salud en el trabajo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb0″ no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO I. CUMPLIMIENTO Y ADAPTACI\u00d3N DE LOS TRATADOS INTERNACIONALES\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10″][vc_column_text]Normas internacionales del trabajo<\/b><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/b>Entrega de contratos colectivos a los trabajadores\u00a0<\/strong>
\nConstancia de Representatividad<\/strong><\/p>\n\n
\nMultiplicidad de contratos colectivos<\/strong><\/p>\n\n
\nReformas a la vida sindical<\/strong>
\nNuevas reglas en el Proceso de revisi\u00f3n de contratos colectivos.\u00a0<\/strong>
\nImpactos laborales en la exportaci\u00f3n de bienes y servicios.\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO V. C\u00d3MO ATENDER ADECUADAMENTE LAS INSPECCIONES EN MATERIA LABORAL\u00bb tab_id=\u00bb1592005695578-58c587bf-e3dc\u00bb][vc_column_text]El Reglamento de Inspecciones en materia laboral. Ultima reforma<\/strong>
\nLos tipos de inspecciones y los mecanismos alternos de inspecci\u00f3n.<\/strong>
\nQu\u00e9 puede comprender una inspecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n
\nLos medios de defensa<\/strong><\/p>\n\n
\nEl Programa de Autogesti\u00f3n.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbM\u00d3DULO VI. ASPECTOS ESTRAT\u00c9GICOS DE SEGURIDAD SOCIAL E INFONAVIT\u00bb tab_id=\u00bb1592005734183-9b97e17d-0223″][vc_column_text]La Seguridad Social en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n\n
\n
\n
\nLas sanciones por el incumplimiento de obligaciones y delitos en materia de seguridad social.
\nCambios en la Seguridad Social por la reforma a la Subcontrataci\u00f3n.<\/strong>
\nInformes cuatrimestrales de contratos de servicios u obras especializadas<\/strong><\/p>\n\n
\n
\nsolicita tu c\u00f3digo promocional y obt\u00e9n un descuento adicional <\/strong> en todos los cursos.<\/p>\n