{"id":12339,"date":"2018-10-31T09:29:39","date_gmt":"2018-10-31T15:29:39","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmexjal.org.mx\/?post_type=mec-events&#038;p=12339"},"modified":"2020-09-07T08:58:34","modified_gmt":"2020-09-07T13:58:34","slug":"aspectos-fiscales-y-legales-para-el-pago-de-nomina","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/coparmexjal.org.mx\/cpx\/cursos\/aspectos-fiscales-y-legales-para-el-pago-de-nomina\/","title":{"rendered":"Aspectos fiscales y legales para el pago de n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aplica el c\u00e1lculo correcto de impuestos a la n\u00f3mina para el cumplimiento seg\u00fan la normatividad mexicana as\u00ed como cuidar el mayor beneficio para la empresa y los colaboradores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Beneficios:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Prevenci\u00f3n de demandas<\/li>\n<li>Prevenci\u00f3n de multas<\/li>\n<li>Cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qui\u00e9n es este curso?<\/strong><br \/>\nDirectores, gerente y jefes de recursos humanos<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3&#8243;][vc_single_image image=\u00bb19350&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<span style=\"color: #820d91; font-size: 16px; line-height: 18px;\">Usa el cup\u00f3n <strong>cursos50<\/strong> para aplicar el descuento<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb active_section=\u00bb0&#8243; no_fill=\u00bbtrue\u00bb collapsible_all=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbTemario\u00bb][vc_tta_section title=\u00bbAspectos estrat\u00e9gicos de seguridad social\u00bb tab_id=\u00bb1572040042016-5cce572d-ba10&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Obligaciones de los patrones en materia de Seguridad Social.<\/li>\n<li>La Integraci\u00f3n del salario para efectos del IMSS y el INFONAVIT.<\/li>\n<li>Los riesgos de trabajo y los capitales constitutivos.<\/li>\n<li>La incorporaci\u00f3n voluntaria al R\u00e9gimen Obligatorio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbAspectos estrat\u00e9gicos fiscales de las relaciones laborales\u00bb tab_id=\u00bb1572040042052-a5098803-647b\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0 \u00a0 <b>Impuesto Sobre la Renta<\/b>\n<ul>\n<li>Determinaci\u00f3n de los ingresos gravados y exentos<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de la Previsi\u00f3n Social<\/li>\n<li>Los ingresos exentos y la forma de construir el factor de no deducibilidad empresarial<\/li>\n<li>C\u00e1lculo de retenciones de I.S.R.<\/li>\n<li>Percepciones anuales (aguinaldo, reparto de utilidades, prima vacacional)<\/li>\n<li>Obligaciones patronales y de los\u00a0 trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00bbAplicaciones fiscales de la n\u00f3mina\u00bb tab_id=\u00bb1572040325111-9bec5bc2-a1ac\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>An\u00e1lisis fiscal de las diversas formas de remunerar a un trabajador<\/li>\n<li>Repercusiones en I.S.R.<\/li>\n<li>Repercusiones en IMSS e INFONAVIT<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3&#8243;][vc_column_text] Aplica el c\u00e1lculo correcto de impuestos a la n\u00f3mina para el cumplimiento seg\u00fan la normatividad mexicana as\u00ed como cuidar el mayor beneficio para la empresa y los colaboradores. 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